На «четырехдневку» чаще всего переходят или хотят перейти компании, которые используют или разрабатывают ИИ

Согласно опросу, проведенному технологическим бизнес-изданием Tech.co, компании, которые в значительной степени полагаются на ИИ, всерьез рассматривают возможность перехода на четырехдневную рабочую неделю. В ходе опроса, в котором приняли участие более 1 тыс. руководителей американских предприятий, 4% респондентов заявили, что их компании полностью интегрировали инструменты искусственного интеллекта, в то время как 7% широко используют такие инструменты, а 21% заявили, что применяют технологию в умеренном объеме.

Среди 4% компаний, которые полностью внедрили ИИ, 93% рассматривают возможность введения четырехдневной рабочей недели. Из этих 7% компаний, которые широко используют ИИ, 90% заявили, что рассматривают возможность изменения графика.

«По мере того как все больше компаний используют такие инструменты, как ChatGPT и Google Bard, для оптимизации процессов и выполнения административной работы, результаты исследования раскрывают интересные факты о потенциале ИИ для повышения производительности, — говорится в отчете. — Они также демонстрируют, как избыточная производительность может быть использована на благо работников, высвобождая время и приближая к реальности такие концепции, как четырехдневная рабочая неделя».

Мнения о четырехдневной рабочей неделе также разделились в зависимости от возраста: 63% руководителей в возрасте от 25 до 34 лет заявили, что готовы рассмотреть возможность введения четырехдневной рабочей недели в своей организации, в то время как среди руководителей в возрасте от 55 до 64 лет таких оказалось всего 45%.

В целом, среди опрошенных руководителей компаний 59% как минимум заинтересованы в четырехдневной рабочей неделе, при этом 17% заявили, что уже ввели четырехдневную рабочую неделю для некоторых или всех своих сотрудников, 19% рассматривают возможность перехода на сокращенный график, а 23% планируют перейти на четырехдневную рабочую неделю в ближайшем будущем.

В своем заявлении редактор Tech.co Дженнифер Макилвин сказала, что «эти результаты подтверждают оптимизм в отношении ИИ», и добавила, что «технологию следует рассматривать как помощника в создании более здорового и гибкого образа жизни».

Многие компании, которые перешли на четырехдневную рабочую неделю, рассматривают ее как конкурентное преимущество. Для Procurify, разработчика ПО для контроля затрат, расположенного в Ванкувере, сокращенная рабочая неделя стала решением, позволившим сократить расходы предприятия.