Психотерапевт назвала 7 признаков того, что ваш босс — нарцисс

Нарциссическое поведение у руководителя еще не означает, что он страдает расстройством личности, объясняет психотерапевт и преподаватель психологии в Северо-Восточном университете США Эми Морин. Ему может не хватать эмпатии, или он считает себя центром мира — этого достаточно, чтобы жизнь сотрудников превратилась в кошмар.

Исследование 2020 года, проведенное учеными из Пакистана, показало, что нарциссические лидеры негативно влияют на удовлетворенность работой и благополучие сотрудников.

Нарциссы занимают руководящие должности, потому что они «ведут себя так, как будто знают, что делают, и делают это с уверенностью», говорит психотерапевт. Эти профессиональные качества считаются особенно ценными во время кризиса. В конечном счете такие лидеры, как правило, больше вредят, чем помогают. Вот семь признаков того, что ваш босс — нарцисс.

1. Они ценят восхищение выше всего

По словам Морин, начальники-нарциссы намеренно окружают себя сотрудниками, которые осыпают их комплиментами, и ценят их выше других. Это объясняется тем, что самооценка у нарциссов основывается на восхищении окружающих.

Такие боссы могут даже хвалить себя публично. Например, руководитель-нарцисс может попросить сотрудника подготовить положительные отзывы о нем, чтобы поделиться ими на корпоративном совещании.

2. У них мало эмпатии

Нарциссическому боссу плевать на ваши проблемы на работе или события в личной жизни. Если вы заболеете или у вас возникнут неотложные семейные обстоятельства, он, скорее всего, будет настаивать на том, чтобы вы приехали на работу, или сделает язвительное замечание, которое обесценивает ваше положение.

3. Они используют гнев и агрессию как инструмент

Некоторые руководители иногда могут выходить из себя. Но начальники-нарциссы используют гнев и агрессию как инструменты манипулирования, чтобы контролировать сотрудников.

Они могут стучать кулаком по столу, повышать голос или унижать сотрудников, которые не соглашаются с ними. Таким образом нарцисс рассчитывает запугать оппонента и заставить его делать то, что он хочет. Например, не обсуждать проблемы, которые возникли в компании.

4. Они ведут себя так, будто правила на них не распространяются

По словам Морин, босс-нарцисс изо всех сил старается показать всем, что правила к нему не относятся. Его цель — дать понять сотрудникам, что он выше и имеет право на определенные привилегии.

Например, нарциссический начальник может разрешить сотрудникам бронировать конференц-залы в офисе, но оставляет за собой право выгнать любого когда угодно, если ему нужна переговорка. Или он может сказать, что сотрудники не могут работать из дома, но «я могу делать это, когда захочу».

5. Они никогда не признают ошибок

Вы никогда не увидите, чтобы босс-нарцисс признал неправоту, отмечает психотерапевт. Он будет все отрицать, даже если остальные заметили ошибку, и «газлайтить» любого, кто упомянет об этом.

Например, нарцисс забыл сказать вам, что нужно выполнить какое-то задание, а потом настаивает на том, что он говорил заранее. Он не признает, что забыл или дал неверные указания.

«Нарциссы будут клясться, что сказали, что вам нужно делать, — объясняет Морин. — Они будут подвергать вас газлайтингу, пытаться заставить вас чувствовать себя сумасшедшим или плохо справляющимся со своей работой».

6. Они всегда стараются казаться героями

Нарциссический босс всегда будет попадать в ситуации, в которых он может показаться «героем этой истории». Рост прибыли компании он поставит себе в заслугу или даже может инсценировать проблему, чтобы решить ее первым.

«Все это связано с их любовью к восхищению. Они хотят, чтобы их поблагодарили за то, что они якобы спасли компанию», — добавляет психотерапевт.

7. Они всегда говорят властным голосом

Говорить властным голосом может быть отличной чертой для лидера, но нарциссические боссы часто используют это как способ раздуть собственную важность. Они могут преувеличивать свои достижения, говорить, что у них есть правильные ответы, когда на самом деле их нет, или давать указания, которые не учитывают риски.

«Они будут говорить и вести себя так уверенно, — рассуждает психотерапевт. — Но они, вероятно, не хотят думать о неудаче или о том, что делать, если план не сработает».

Как вы можете ответить

В идеальном мире вам не пришлось бы работать на нарциссического начальника, но это не идеальный мир и вы не сможете изменить другого человека. Зато, как только вы поймете, что ваш руководитель нарцисс, вы можете иначе реагировать на его поведение, установив четкие границы и не принимая близко к сердцу его слова.