Только 5% россиян устраивает их нынешнее место работы
Образовательная платформа Skillbox и онлайн-сервис подбора психотерапевтов «Мета» провели исследование и выяснили, сколько россиян довольны своей работой. Результаты опроса есть в распоряжении Inc. Корпоративное обучение и «приятная атмосфера в компании» оказались основными нематериальными причинами сохранять место работы.
Только 5% россиян устраивает их текущее место работы, следует из опроса образовательной платформы Skillbox и онлайн-сервиса подбора психотерапевтов «Мета». Почти 70% респондентов планируют сменить работу. В исследовании участвовали 24 тыс. человек. Среди них — стажеры, менеджеры разных уровней, руководители и владельцы бизнесов.
Для четверти опрошенных работа занимает главное место в жизни, такого же мнения придерживаются 13% руководителей. Среди менеджеров среднего звена с этим согласны 18%. При этом 58% респондентов приравнивают работу к семье, хобби и образованию.
Основным стимулом в работе для 77% опрошенных стала зарплата, но в 63% случаев эта мотивация отходит на второй план, если человек проработал в компании более пяти лет. Треть сотрудников готовы мириться с рутинной работой, если их все устраивает по деньгам, а четверть — с переработками. 96% респондентов не готовы терпеть токсичные коллектив и работу.
Из нематериальных факторов россиян мотивируют оставаться на своей работе комфортная атмосфера (50%), возможности карьерного роста (33%) и профессионализм коллег (31%). Еще 69% респондентов в качестве аргументов назвали масштабные и интересные задачи, 62% — доступность корпоративного обучения.
Не менять рабочее место в течение ближайших пяти лет планируют 5% россиян — их все устраивает. Треть опрошенных хотят перейти на другую должность, 38% собираются уйти и развиваться в смежной отрасли. По 12% опрошенных хотят сменить профессию или начать свой бизнес.
У 47% россиян главным препятствием для смены карьерного трека стал недостаток компетенций и практических навыков. 15% назвали выгорание причиной остановки карьерного развития, почти столько же респондентов сослались на отсутствие роста в их нынешней компании. Меньше всего опрошенных указали личные обстоятельства, неуверенность и самоопределение блокирующими факторами.
Узнайте больше
Эксперты из консалтинговой компании Zenger/Folkman выяснили, что работа на одном и том же месте в течение пяти лет может привести к увеличению скуки и выгорания.
