Журнал

«Healthy Food — это не Дима Пронин». Он потерял клиентов, партнёров и 10 млн руб. Что было дальше?

«Healthy Food — это не Дима Пронин». Он потерял клиентов, партнеров и 10 млн рублей. Что было дальше?

Рубрики

О журнале

Соцсети

Напишите нам

Новости

Если вам небезразличны сотрудники, скажите им взять отгул или больничный, говорят учёные

Фото: iStock

Большая часть заражений гриппом происходит на рабочем месте, поэтому работодателям нужно давать больше оплачиваемых отгулов и больничных сотрудникам, пишет Inc.com со ссылкой на исследование американских и британских университетов.


В январе безработица в США упала до самого низкого уровня в истории — 3,5%. В то же время число заболевших гриппом достигло 9,8 млн человек. Ученые университетов Алабамы, Болл (Индиана) и Бирмингема подсчитали, что каждый процент роста занятости в среднем дает скачок заболеваемости в 16%.

Они пришли к выводу, что ключевой фактор распространения болезни — современное рабочее место. Опен-спейсы в замкнутых помещениях с системами климат-контроля способствуют распространению инфекции.

Высокий процент заболевших также в розничной торговле и сфере услуг, где работники постоянно контактируют друг с другом и с клиентами. Кроме того, чем больше людей ездит на общественном транспорте на работу, тем больше их шанс заболеть.

«Если особенности рабочей среды способствуют распространению гриппа, то отсутствие рабочей силы и таких условий может помочь уменьшить его распространение», — пишут ученые в статье.

Они считают, что бизнес с помощью отпусков и отгулов должен поощрять своих сотрудников оставаться дома и лечиться .

«Компании должны рассмотреть более щедрую политику больничных дней, особенно во время сезона гриппа», — заявила в интервью US News один из авторов исследования, профессор Эрика Т. Нессон из Университета Болл.

Что может сделать работодатель, чтобы не дать гриппу проникнуть и распространиться в его офисе? Вот некоторые советы.

  • Скажите своим сотрудникам, что при первых признаках болезни они должны остаться дома и обратиться к врачу.
  • Если у кого-то из работников поднялась температура, пусть не приходит на работу и остается дома не менее суток.
  • В качестве превентивной меры — поощряйте подчиненных делать прививки от гриппа. Не жалейте ради этого дать им один дополнительный день оплачиваемого отпуска, особенно в сезон гриппа — с февраля по май.
  • Озаботьтесь, чтобы в офисе и на вашем рабочем месте в частности было достаточно салфеток, мусорных баков, к которым не требуется прикосновение, мыла и/или дезинфицирующего средства для рук.