Подчиненные Илона Маска увольняются в разы чаще, чем топ-менеджеры Facebook, Uber и Amazon
Текучесть кадров среди руководителей Tesla намного выше, чем в Facebook, Google и других корпорациях. За последние девять месяцев Илон Маск сменил 44% топ-менеджеров.
Инвестиционная компания AllianceBernstein проанализировала профили руководителей Tesla и обнаружила, что показатель текучести кадров за девять месяцев составил 44%. Средний годовой показатель в других корпорациях — Facebook, Amazon, Uber, Lyft, Netflix, Airbnb и Snap — только 9%. При этом в Tesla работает около 18 топ-менеджеров, тогда как в других перечисленных компаниях 9-12.
Ежегодную текучку руководителей Tesla оценили в 27%, тогда как средний показатель других компаний — 15%. Фирма также отметила, что Tesla потеряла специалистов и руководителей на особо важных должностях: главного бухгалтера, главного юридического консульта и главу службы глобальной безопасности.
Аналитик AllianceBernstein Тони Сакконаги заявил, что такая текучка кадров опасна для самой Tesla. Сменяемость людей на руководящих постах приводит к нестабильности и отражает беспокойство высшего руководства относительно методов работы и целей компании, считает Сакконаги.
Уровень текучести кадров в техкорпорациях:
- Tesla (9 месяцев): 44%
- Lyft (15 месяцев): 22%
- Facebook (12 месяцев): 20%
- Uber (11 месяцев): 18%
- Amazon (20 месяцев): 6%
- Netflix (7 месяцев): 0%
- Airbnb (8 месяцев): 0%
- Snap (6 месяцев): 0%.
Ранее Inc. рассказывал, что Джин Бердичевский был одним из первых членов команды Tesla. Сейчас он запустил стартап Sila Nanotechnologies, который оценивается более чем в $1 млрд, пишет Forbes.
Подписывайтесь на наш канал в Telegram: @incnews
