• Usd 68.89
  • Eur 78.52

Редакция

editorial@incrussia.ru

Реклама

advertising@incrussia.ru

Журнал

Как двое петербуржцев создали компанию, которая меняет мир обработки данных. История Uploadcare

Как двое петербуржцев создали компанию, которая меняет мир обработки данных. История Uploadcare

Рубрики

О журнале

Соцсети

Напишите нам

Новости

Боссов заменят роботы, сотрудников-киборги, но офисы останутся. FT — о мире в 2050 году

Фото: iStock

Технологии, в первую очередь развитие искусственного интеллекта, уже меняют глобальный рынок труда. The Financial Times опубликовала спецпроект, где рассмотрела основные сценарии того, каким станет мир к 2050 году. 


Сотрудники станут старше

Каждому шестому сотруднику в 2050 году будет больше 65 в отличие от каждого 11-го — сейчас. Так как рутинная работа перейдет к роботам, то на рынке труда будут востребованы навыки, связанные с социализацией и креативностью. Однако это не означает исчезновения низкоквалифицированного труда в сельском хозяйстве или туризме.

Фрилансеров станет больше, а присмотрят за ними роботы

Большинство из трудоспособного населения планеты к 2050 году станет фрилансерами (5 из 6 млрд человек): молодежь — ради большей свободы, сотрудники старшего возраста — чтобы адаптировать работу к образу жизни. Вместо менеджеров среднего звена их будут координировать алгоритмы. В итоге на смену ответственности перед начальством придет контроль за качеством и скоростью работы со стороны ИИ.

ИИ будет брать на работу и продвигать по карьерной лестнице

Технологии изменят и рекрутинг. Отбирать кандидатов, обрабатывать резюме будет ИИ. Алгоритмы будут анализировать лица соискателей. По их мимике во время тестов будут оценивать креативность, лидерские навыки и стрессоустойчивость кандидатов. Роботы будут решать — повышать ли сотрудника или менять его специальность.

Алгоритмы будут отслеживать продуктивность работников с помощью нательных гаджетов. Однако профсоюзы могут в будущем не только бороться со сбором данных как с инструментом контроля и эксплуатации, но и улучшать с помощью них условия труда.

Офисы останутся и станут удобнее

Несмотря на еще большее распространение удаленной работы и координации онлайн, люди продолжат иногда ходить в офисы, чтобы чувствовать принадлежность к коллективу.

Рабочие помещения станут «умными», интерактивными, адаптированными к потребностям каждого работника и менее стандартизированными. Из них исчезнет большинство столов, чтобы избавить сотрудников от рисков сидячего образа жизни, а каждое рабочее место будет адаптироваться к потребностям конкретного работника, что сделает пространство модульным и легко изменяемым.

Оргтехнику заменят импланты в мозге

Большинство офисной аппаратуры заменят имплантирвоанные в мозг устройства, которые будут управляться через нейтроинтерфейсы. Голосовые помощники будут выводить на сетчатку глаза нужное электронное письмо или документ, чтобы человек не тратил время на поиск. В перспективе сотрудники будут общаться с машинами напрямую, даже не используя голос. Роботы будут сами расшифровывать мысли людей в текстовые письма и инструкции.

Нейроимпланты не только упростят работу, но и подскажут людям, как пользоваться интеллектом. Они будут считывать, когда работа мозга находится на пиковых значениях и предлагать в это время наиболее творческие задачи из списка дел.

Ранее Inc. писал, что, по мнению эксперта Стэнфордского университета Нира Эяля, главным навыком сотрудника будущего станет возможность контролировать свое внимание в эпоху автоматизации и решать творческие задачи.


Подпишитесь на Inc. в удобном вам сервисе: Facebook, VK, Telegram, Twitter, Instagram, Яндекс.Дзен, Google News или OK.