Работники умственного труда оказались более продуктивны на удалёнке, чем в офисе
Удалёнка делает работников интеллектуального труда более продуктивными, говорится в исследовании Harward Business Review.
Самоизоляция позволила сотрудникам креативной сферы сосредоточиться на действительно важных задачах. В среднем на удалёнке работники умственного труда тратили на 12% меньше времени на встречи и на 9% больше времени на взаимодействие с клиентами и партнёрами.
Также режим удалённой работы помог сотрудникам взять на себя больше ответственности за собственный график. Средний работник получил возможность раз в два часа расставлять список приоритетов и задач по собственному выбору, потому что считает их важными.
Выяснилось, что сотрудники, работая из дома, начинают считать свою деятельность более ценной. При этом количество задач, оцениваемых как утомительные, снизилось с 27% до 12%.
Однако исследователи отмечают: самоизоляция положительно сказалась на производительности работников умственного труда в краткосрочной перспективе. О том, как локдаун повлияет на их работу спустя несколько лет, пока судить рано.
Ранее Inc. рассказывал, что 80% сотрудников Yelp, PayPal и Facebook заявили, что работа из дома вредит их психическому здоровью. Того же мнения придерживаются и россияне: более 60% заявили, что недовольны удалёнкой, так как дома скучно и невозможно сосредоточиться.
