• Usd 68.89
  • Eur 78.52

Редакция

editorial@incrussia.ru

Реклама

advertising@incrussia.ru

Журнал

«Сейчас все будет дешеветь — офисы, сервисы, таланты. Самое время создать стартап». Ованнес Авоян, PicsArt — о плюсах кризиса и возвращении офлайна

«Сейчас все будет дешеветь — офисы, сервисы, таланты. Самое время создать стартап». Ованнес Авоян, PicsArt — о плюсах кризиса и возвращении офлайна

Рубрики

О журнале

Соцсети

Напишите нам

Новости

Работодателей предложили обязать выбирать россиян при найме

Фото: iStock

В России хотят закрепить приоритет найма россиян перед иностранцами, пишут «Известия». Новое правило коснётся только рабочих мест, требующих квалификации.


О новой инициативе говорится в отчете Министерства труда. Она действительно может защитить россиян, правда, поток гастарбайтеров в страну уже и так уменьшается, говорят эксперты. Сейчас российское трудовое право не предусматривает для работодателей обязанности отдавать предпочтение россиянам при найме новых сотрудников.

Оформление россиян и трудовых мигрантов на неквалифицированную работу сегодня почти не отличается. Правда, существует система квот. Например, в этом году по постановлению правительства в строительных компаниях до 80% работников могут быть мигрантами, а в сфере выращивания овощей — до 50%.

При этом трудоустройство квалифицированных иностранных сотрудников намного сложнее. Нужно получить разрешение в МВД, заплатить госпошлину, оформить ходатайство и гарантийные письма для оформления визы. При этом никаких квот в этом случае не предусматривается — из иностранцев может состоять весь штат компании.

На более строгом квотировании иностранной рабочей силы уже несколько лет настаивают профсоюзы. А из-за кризиса и последовавшей за ним безработицы сейчас эта тема стала ещё более актуальной, рассказал проректор Финансового университета при правительстве РФ Александр Сафонов.