РАНХиГС: кризис на российском рынке труда не завершился

Исследователи приводят данные о росте уровня занятости по итогам января на 0,3 процентного пункта. Однако это не говорит о том, что на рынке все благополучно, приводит издание слова экспертов. Традиционно отечественные компании реагируют на кризис не сокращениями, считают авторы мониторинга РАНХиГС.

В Росси четвертый год подряд растет доля сотрудников, которые уходили в отпуск без сохранения зарплаты, находились в простое или работали неполный рабочий день по инициативе работодателя. По итогам 2016 года таких сотрудников оказалось 10,7%. Рост доли таких работников за четыре года достиг 1,4 процентного пункта.

Отмечается рост коэффициента найма (отношение количества нанятых работников к среднесписочному числу сотрудников) в годовом выражении, а также снижение коэффициента выбытия. Однако на крупных и средних предприятиях по-прежнему наблюдается отток-рабочих — он составил 1,4% от всех занятых в секторе.

Ранее Inc. рассказывал о тенденции компаний к переводу сотрудников на «удалёнку».