В 2023 году россияне стали чаще выгорать и просить повышения зарплаты
Россияне стали чаще выгорать на работе и просить повышения зарплаты. Об этом сообщили «Известия» со ссылкой на исследование сервиса по поиску работы «Работа.ру». В опросе приняли участие более 400 представителей бизнеса.
По словам 55% работодателей, сотрудники в 2023 году стали чаще просить повышения зарплаты и увеличения суммы премий. В этом году выросли количество выгоревших сотрудников (об этом сообщили 45% рекрутеров) и число увольнений (39%). Четверть опрошенных заявили, что работники стали ленивее и меньше работают.
17% работодателей заметили снижение вовлеченности и лояльности сотрудников к компании, а 14%, наоборот, считают, что лояльность работников выросла. У 13% компаний сотрудники стали чаще брать больничный, еще 12% отметили рост интереса к повышению.
11% HR-специалистов указали, что в 2023 году выросло количество работников, которые стали пользоваться услугами из соцпакета. А 9% рекрутеров сообщили о неоднократных опозданиях сотрудников, еще 9% пожаловались на участившиеся отгулы.
У 8% компаний работники чаще уходили в отпуск. По словам 7% опрошенных, сотрудники реже стали задумываться о повышении должности. 4% работодателей заметили, что работники стали реже увольняться и брать больничные, а также показали высокую работоспособность.
В 2% компаний рассказали, что в 2023 году сотрудники реже просили премии и повышения зарплаты. До 2% считают, что в их персонале стало меньше выгоревших рабочих. У 1% компаний работники стали реже брать отгулы, и еще у 1% сотрудники стали меньше обращаться за услугами из соцпакета. В каждой десятой компании все осталось без изменений.
В ноябре сервисы «Работа.ру» и «СберПодбор» провели опрос среди 3,5 тыс. человек и выяснили, что при выборе работодателя 60% россиян обращают внимание на наличие ДМС. Кроме зарплаты, соискателей интересуют компенсации затрат на транспорт и еду.
