• Usd 65.82
  • Eur 77.38
  • Btc 6395.67 $

Редакция

editorial@incrussia.ru

Реклама

ad@incrussia.ru

Журнал

Девелопер Александр Гончаров — о конфликте туристического бизнеса и чиновников в Тульской области, будущем коттеджных поселков и взятках

Девелопер Александр Гончаров — о конфликте туристического бизнеса и чиновников в Тульской области, будущем коттеджных поселков и взятках

Рубрики

О журнале

Соцсети

Напишите нам

Новости

«Ростелеком» хочет сократить 18% штата в рамках оптимизации и перехода на «цифру»

Фото: iStock

Компания «Ростелеком» рассчитывает к 2020 году сократить 14—24 тысячи сотрудников, пишет газета «Коммерсант» со ссылкой на годовую отчетность «Ростелекома». Если оператору удастся выполнить план по максимуму, то работы лишится каждый пятый сотрудник компании.


За прошлый год из «Ростелекома» уволили 8,8 тысячи работников, а общая численность персонала компании к концу 2017 года достигла 133,7 тысячи человек. Оператор начал сокращать штат в 2014 году в рамках программы повышения операционной эффективности, которую запустил бывший президент компании Сергей Калугин.

К концу 2014 года в штате насчитывалось 158,8 тысячи человек. За год их число снизилось на 5,6% и составило 149,9 тыс. В 2016 году сократили 4,9%, а общая численность достигла 142,5 тысячи. В прошлом году темп сокращений ускорился до 6,2%. В декабре 2015 года компания планировала уменьшить штат до 110—130 тысяч человек к 2020 году. Однако сейчас верхняя планка целевого показателя уменьшилась на 10 тысяч человек: планируемая численность работников к 2020 году составляет 110—120 тысяч.


Кай-Уве Мельхорн

финансовый директор «Ростелекома»

«С переходом на цифру будут и частичные увольнения, и наем сотрудников с новыми digital-компетенциями. Мы также способствуем проектам переквалификации, это достаточно большие инвестиции в развитие персонала. Мы даем сотрудникам возможность обучаться цифровым навыкам».

В 2016 году оптимизация сократила расходы на персонал компании на 1%, однако уже в следующем году расходы увеличились на 3% и достигли 93,4 млрд рублей. В 2014 году выручка на одного работника «Ростелекома» достигала 1,9 млн рублей, а в прошлом году этот показатель составлял 2,3 млн рублей. В 2016 году у МТС зафиксировал этот показатель на уровне 6,3 млн рублей, «Мегафон» — 9,9 млн рублей, а «Вымпелком» — 11,6 млн рублей.

По словам председателя профсоюза работников связи России Анатолия Назейкина, «Ростелеком» давно пытается оптимизировать работу компании и уже вывел часть сотрудников из штата на аутсорсинг. В профсоюз пока не поступало официальной информации о планируемом сокращении до 23,7 тысячи человек к 2020 году. Если эти планы подтвердятся, то профсоюз будет готов вступить в переговоры с «Ростелекомом», где будут обсуждать судьбу каждого сотрудника.


Подписывайтесь на наш канал в Telegram!

Рассылка журнала Inc.
Подпишитесь на самые важные материалы о бизнесе
и технологиях в России

Gett для Бизнеса

Вам шашечки, или ехать?

Узнать больше

Gett для Бизнеса

Все фишки
и секреты сервиса