Суд обязал Starbucks выплатить уволенной белой сотруднице $25,6 млн по делу о расовой дискриминации
Суд в США вынес решение в пользу бывшего регионального менеджера Starbucks Шеннон Филлипс, которая подала в суд на компанию из-за ее незаконного увольнения. Шеннон уточнила, что была уволена за белый цвет кожи.
Шеннон Филлипс, проработавшая в Starbucks около 13 лет, руководила филиалом Starbucks в Филадельфии. Ее уволили после ареста двух чернокожих мужчин в кофейне в апреле 2018 года.
Суд присяжных в Нью-Джерси постановил, что причиной увольнения Шеннон стала ее расовая принадлежность, что, в свою очередь, нарушает антидискриминационные законы, сообщает CBS News.
Суд принял решение в пользу Шеннон и обязал Starbucks выплатить ей $25 млн в качестве штрафных санкций и $600 тыс. в качестве компенсации за ущерб, по данным Console Mattiacci Law, которая представляет интересы Филлипс.
Инцидент произошел в кофейне Starbucks в Филадельфии в 2018 году. Сотрудники кофейни попросили уйти двух темнокожих мужчин, которые сидели в заведении без заказа. Они отказались, сославшись на то, что они ждут друга.
После этого персонал вызвал полицию и афроамериканцев арестовали. Мужчин вывели из кофейни в наручниках, им пришлось провести в отделении полиции восемь часов.
Арест сняли на видео, которое было опубликовано в соцсетях и стало причиной протестов. После этого Starbucks закрыла все 8 тыс. кофеен в США на день, чтобы провести тренинг для сотрудников, посвященный борьбе с расовой предвзятостью.
Тогда же Шеннон Филлипс была уволена «за недостаток лидерства», при этом темнокожий менеджер филиала в Филадельфии, в котором произошел инцидент, сохранил работу.
