Стартап разработал сервис, который оценивает качество работы сотрудников и определяет претендентов на увольнение
Бостонский стартап Enaible разработал программное обеспечение, которое позволяет оценить продуктивность сотрудников и дать рекомендации, кого следует повысить, а кого — уволить. Об этом пишет MIT Technology Review.
Технология Enaible работает на базе искусственного интеллекта. Она отличается от стандартных программ для слежки за сотрудниками — в статье говорится, что она не только собирает информацию с камер и корпоративной почты.
«Представьте, что вы, как руководитель, могли бы стоять рядом с сотрудником и наблюдать за его работой в течение всего дня, давать рекомендации. Это то, что мы и пытаемся сделать. То, что мы разработали», — рассказал гендиректор Enaible Томми Вейр.
Сервис Enaible помогает следить за тем, с какой скоростью и вовлечённостью сотрудник выполняет свои задачи. Затем программа оценивает его работу по шкале от 0 до 100 и даёт рекомендации. В итоге руководитель получает список лидеров и аутсайдеров.
При этом MIT Technology Review подчеркивает, что пока Enaible отлично подходит только для оценки и контроля монотонной работы. Оценить выполнение сложных и творческих задач сервис не способен.
