Журнал

Алексей Ивановский создал приложение для развития креативности. Одни сравнивают его с TikTok, другие называют развивашкой для своих. Есть ли у него будущее?

Алексей Ивановский
создал приложение для развития креативности. Есть ли у него будущее?

Рубрики

О журнале

Соцсети

Напишите нам

Новости

Требования к бизнесу из нового указа Собянина незаконны, считают юристы

Сергей Собянин
Фото: пресс-служба мэра и правительства Москвы

Мэрия Москвы ввела новые ограничения из-за второй волны пандемии коронавируса. Они касаются в том числе бизнеса. Опрошенные Inc. юристы усомнились в законности новых требований.

Мэр Москвы Сергей Собянин в Указе №97-УМ от 6 октября обязал работодателей еженедельно предоставлять московскому правительству через личный кабинет юрлица или ИП на mos.ru перечень сведений о сотрудниках. Среди этих сведений номер мобильного телефона, регистрационный номер транспортного средства, номера электронных карт «Тройка» и «Стрелка», социальной карты и проездного билета (при их наличии).

За «непредставление в установленном порядке соответствующих сведений либо представление недостоверных сведений» работодателя могут привлечь к административной ответственности — оштрафовать или приостановить деятельность предприятия.

Но указ мэра противоречит федеральному закону «О персональных данных», считает юрист Enforce Law Company Павел Кондратьев. В теории к персональным данным относятся любые сведения о физическом лице, говорит он, хотя на практике часто возникают разногласия в связи с тем, что в законодательстве нет чёткого перечня персональных данных.

Любая информация, которая относится к «прямо или косвенно определённому или определяемому физическому лицу (субъекту персональных данных)» может быть раскрыта для третьих лиц только с согласия самого субъекта персональных данных, дополняет гендиректор «ЛигалФронт» Владислав Линецкий. Значит, номера телефона, проездного билета и иная информация, прямо или косвенно затрагивающая физическое лицо, в той или иной мере конфиденциальна, формулирует он.

В то же время судебная практика неоднозначна, говорит адвокат «S&K Вертикаль» Александра Стирманова. В большинстве случаев суды исходят из того, что номер абонента не относится к персональным данным, поскольку не позволяет идентифицировать субъект персональных данных, а является лишь средством передачи данных и звонков, объясняет она. Но в судебной практике встречались и противоположные выводы.

Старший партнёр «Титов, Кузьмин и партнёры» Андрей Кузьмин обращает внимание, что в перечне сведений, который требует мэрия, нет ФИО сотрудников. Таким образом мэрия пытается обойти запрет на распространение персональных данных, считает он.

В указе даже специально уточняется, что сведения предоставляются без персональных данных работников, отмечает юрист Enforce Law Company Павел Кондратьев. При этом номера телефона и социальной карты позволяют косвенно идентифицировать конкретного гражданина, поскольку с помощью них можно получить информацию о его фамилии, имени и отчестве, говорит он.

Но адвокат «S&K Вертикаль» Александра Стирманова делает обратный вывод, исходя из отсутствия в указе требования предоставить ФИО. По её мнению, запрос номера телефона без указания на его владельца является законным, «поскольку из номера телефона невозможно идентифицировать его владельца: набор цифр не персонифицирует субъект персональных данных, и работник остаётся полностью обезличен».

Андрей Кузьмин считает незаконным только требование предоставить номера мобильных телефонов сотрудников. «Почти вся остальная информация и так у государства есть: номер социальной карты и так известен государству, номер регистрации транспортного средства есть в публичном реестре. А номера карты «Тройка» и проездного не относятся к защищаемой информации (нет закона, согласно которому номер моего проездного конфиденциален)», — рассуждает он.

По словам Кузьмина, государство может запрашивать персональные данные только для исполнения определённых полномочий, ведь даже по судебным запросам мобильные операторы связи не всегда раскрывают принадлежность номера телефона.

«В данном случае цель запроса номера мобильного телефона непонятна. Для чего он будет использоваться? Звонить на него будут или смски отправлять?» — вопрошает он.

По сути, у работодателя отсутствует единственно верный выбор в этой ситуации.

«Раскрытие данной информации работодателем приводит к нарушению прав работников. А отказ в её передаче может пагубно сказаться на работодателе в виде штрафа, который в дальнейшем обжаловать будет практически невозможно. Штраф при отказе выпишут точно», — резюмирует Владислав Линецкий.