Удалёнка лишает москвичей работы. Столичные компании стали чаще искать сотрудников в регионах

Московские работодатели начали чаще искать сотрудников в регионах, пишет РБК со ссылкой на данные hh.ru. Это стало возможно благодаря распространению удалёнки.

Аналитики изучили более 27 млн приглашений на собеседования, которые отправили работодатели из Москвы. Если в начале прошлого года доля приглашений кандидатам из регионов составляла 45%, то в конце 2020 года она выросла до 49%.

Активнее всего работников из других регионов ищут московские компании из отраслей культуры и искусства: в январе 2020 года доля приглашений таких соискателей на собеседования составила 21%, в декабре — 47%.

Прочитайте также

В России появился закон об удалённой работе. Вот как он будет работать

Также интерес к кандидатам из регионов вырос у московских работодателей, занятых в сферах услуг для населения, общественной деятельности и благотворительности, медицины и фармацевтики, IT и логистики.

При этом в исследовании не уточняется, на какие именно позиции московские работодатели ищут кандидатов из регионов.

Ранее Inc. рассказывал, что большинство российских предпринимателей не планируют работать удалённо дольше, чем потребуется. Но каждый третий из тех, кто собирается перевести сотрудников на удалёнку, планирует сократить им зарплаты.