Исследование: удаленные сотрудники чувствуют себя счастливее и реже меняют работу
Сотрудники, работающие удаленно, чувствуют себя счастливее своих офисных коллег и реже задумываются о смене компании, говорится в совместном докладе исследовательской группы Global Workplace Analytics и разработчика устройств для видеоконференций Owl Labs.
В исследовании приняли участие 1200 работников в возрасте от 22 до 65 лет. Выяснилось, что сотрудники, которые регулярно работают удаленно, чаще чувствуют себя счастливыми. Также они реже задумываюся о смене работодателя. Среди респондентов 62% работали удаленно хотя бы часть рабочей недели.
Среди удаленных сотрудников довольных своей работой оказалось на 22% больше, чем среди тех, кто никогда не работал из дома. В основном респонденты отмечали, что удаленная работа помогла им установить баланс между карьерой и личной жизнью (91%), повысила их производительность (79%), а также уменьшила стресс (78%). Почти 80% опрошенных рассказали, что любят работать из дома, потому что не хотят ездить в офис.
Большинство соискателей и официально устроенных работников более лояльны к компаниям, которые предлагают возможность работать удаленно, выяснили ученые. В частности, среди удаленщиков оказалось на 13% больше тех, кто не собирается увольняться в ближайшие пять лет. Также ученые установили, что удаленные сотрудники имеют в два раза больше шансов заработать более $100 тыс. в год, чем их офисные коллеги.
Ранее Inc. уже рассказывал, что возможность работать удаленно повышает производительность сотрудников и, при определенных условиях, увеличивает их финансовое благополучие.
