В 2023 году россияне стали чаще выгорать и просить повышение зарплаты

Россияне стали чаще выгорать на работе и просить повышение зарплаты. Об этом сообщили «Известия» со ссылкой на исследование сервиса по поиску работы «Работа.ру». В опросе приняли участие более 400 представителей бизнеса.

По словам 55% работодателей, сотрудники в 2023 году стали чаще просить повышение зарплаты и увеличение суммы премий. В этом году выросли количество выгоревших сотрудников (об этом сообщили 45% рекрутеров) и число увольнений (39%). Четверть опрошенных заявила, что работники стали ленивее и меньше работают.

17% работодателей заметили снижение вовлеченности и лояльности сотрудников к компании, а 14%, наоборот, считают, что лояльность работников выросла. У 13% компаний сотрудники стали чаще брать больничный, еще 12% столкнулись с ростом интересе к повышению.

11% HR-специалистов отметили, что в 2023 году выросло количество работников, которые стали пользоваться услугами из соцпакета. А 9% рекрутеров сообщили о неоднократных опозданиях сотрудников, еще 9% пожаловались на участившиеся отгулы.

У 8% компаний работники чаще уходили в отпуск. По словам 7% опрошенных, сотрудники реже стали задумываться о повышении должности. 4% работодателей заметили, что работники стали реже увольняться и брать больничные, а также показали высокую работоспособность.

В 2% компаний рассказали, что в 2023 году сотрудники реже просили премии и повышения зарплаты. До 2% считают, что в их персонале стало меньше выгоревших рабочих. У 1% компаний работники стали реже брать отгулы, и еще у 1% сотрудники стали меньше обращаться за услугами из соцпакета. В каждой 10 компании все осталось без изменений.

В ноябре сервисы «Работа.ру» и «СберПодбор» провели опрос среди 3,5 тыс. человек и выяснили, что при выборе работодателя 60% россиян обращают внимание на наличие ДМС. Кроме зарплаты, соискателей интересуют компенсации затрат на транспорт и еду.