Зарплаты айтишников в России начали падать
Эксперты сообщили, что IT-сектор корректирует зарплаты после турбулентной ситуации на рынке в начале года. Из-за падения темпов найма старших специалистов верхние планки предлагаемых зарплат стали снижаться. Теперь айтишник может претендовать на оклад до 160 тыс. руб.
После резкого роста зарплат IT-специалистов в марте компании начали снижать верхние планки предложений, сообщает РБК со ссылкой на данные сервиса «Хабр Карьера». Причинами увеличения зарплат весной стали резкий скачок валют и отток айтишников из России.
В среднем потолок зарплат снизился на 11%, но при этом нижняя планка в августе поднялась на 24%. По данным «Хабр», в среднем IT-специалист может претендовать на оклад до 160 тыс. руб., а средний размер зарплаты на рынке вырос на 8%, до 130 тыс. руб.
Медианная зарплата российских айтишников в августе составила 60,5 тыс. руб. Это на 3,2% ниже, чем в марте 2022 года, следует из данных HeadHunter.
При этом в Москве зарплаты IT-специалистов за полгода упали на 2,1%, до 85,6 тыс. руб., в Санкт-Петербурге — на 1%, до 70 тыс. руб. По сравнению с 2021-м в августе этого года медианная зарплата по стране оказалась на 7% выше, в Москве — на 1%, в Санкт-Петербурге — на 3%.
SuperJob отмечает снижение по отдельным специальностям: зарплаты специалистов по тестированию QA снизились по сравнению с мартом на 6,7% (140 тыс. руб.), HTML-верстальщиков — на 10% (90 тыс. руб.), у Game-дизайнеров — на 5,8% (160 тыс. руб.).
По мнению специалистов, падение верхних планок зарплат связано с желанием компаний нанимать больше мидл-специалистов. На фоне сокращения найма старших специалистов падают и верхние границы зарплат, объяснил продакт-менеджер «Хабр Карьеры» Артем Зыза.
Работодатели повышали зарплаты из-за опасения дефицита IT-кадров и в попытке удержать специалистов от переезда, считает руководитель направления клиентской эффективности HeadHunter Наталья Данина.
Узнайте больше
В начале сентября в России упал спрос на IT-специалистов на фоне роста числа резюме. Эксперты отмечают, что на рынок выходят выпускники онлайн-курсов, работники зарубежных компаний и возвращающиеся из-за рубежа специалисты. Снизился и экспорт IT-услуг из России, что также негативно повлияло на количество предложений.
