Зарплаты в бизнесе предложили индексировать на уровень не ниже инфляции
В Госдуме разрабатывается законопроект, устанавливающий обязательные требования к индексации заработных плат в коммерческих организациях. Инициатива, которую планирует внести председатель комитета по труду и социальной политике Ярослав Нилов, предполагает закрепление в Трудовом кодексе обязанности работодателей проводить индексацию не реже одного раза в год в размере не ниже уровня инфляции за предыдущий год, пишет ТАСС.
Как пояснил парламентарий, действующая редакция статьи 134 Трудового кодекса содержит существенный пробел: хотя она и предусматривает обязанность индексировать зарплаты, но не устанавливает конкретных параметров этой процедуры.
Отсутствие четких нормативных требований приводит к тому, что многие коммерческие организации годами не повышают оклады своим сотрудникам, ссылаясь на различные обстоятельства — от финансовых результатов компании до рыночной конъюнктуры, добавил он.
«Предприниматели сейчас ориентируются на прибыль компании, достижение KPI, перспективы ситуации на рынке, поэтому могут годами не индексировать зарплаты», — отметил Нилов.
По его словам, предлагаемые изменения обеспечат справедливое повышение доходов работников в условиях постоянного роста расходов населения.
Законопроект направлен на устранение существующего правового вакуума и создание единых, обязательных для всех работодателей правил индексации заработных плат в коммерческом секторе экономики.
