«Авито Работа» приобретает контрольную долю в казахстанском сервисе чат-ботов HR Messenger
«Авито Работа» — онлайн-платформа для поиска работы и сотрудников — приобретает контрольный пакет акций сервиса автоматизации подбора и адаптации персонала HR Messenger. Доля «Авито» в компании составит 62,75%. Сделка осуществлена через холдинговую структуру группы «Авито» — ООО «Авито Холдинг». Команда HR Messenger остается операционно независимой во главе с генеральным директором и основателем Русланом Абдулганиевым.
Инвестируя в HR Messenger, «Авито Работа» продолжает реализовывать стратегию, сфокусированную на автоматизации найма, и укрепляет экспертизу в технологиях чат-ботов. Для клиентов «Авито Работы» это дополнительная возможность использовать продвинутый HR Tech продукт, который умеет взаимодействовать с кандидатами во всех популярных мессенджерах.
«Авито Работа» — сервис №1 подбора сотрудников массовых профессий более чем для половины работодателей в России. По данным исследовательской компании Ipsos, каждый третий соискатель ищет работу на «Авито». Количество вакансий на платформе превышает 2,4 млн, а количество работодателей — более 1,6 млн, включая представителей малого и среднего бизнеса.
HR Messenger — сервис из Казахстана — на рынке России более трех лет и за это время стал лидером по количеству клиентов и трудоустроенных кандидатов среди чат-ботов в сфере HR. Сервис охватывает чат-ботами и голосовыми ботами процесс найма от отклика кандидата до помощи в адаптации и снижает объем рутинной работы рекрутера в пять раз.
«Автоматизация найма — ключевое направление развития „Авито Работы“ как масштабной технологической платформы для найма. Гармоничный симбиоз экспертизы „Авито“ и надежного партнера в лице HR Messenger обеспечит нашим клиентам покрытие воронки рекрутинга технологиями автоматизации — от первого контакта компании с соискателем до выхода на работу и даже дальше. Оцениваем сделку как перспективную стратегическую инвестицию», — комментирует Артём Кумпель, управляющий директор «Авито Работы».
«Работая с крупнейшими компаниями России и Казахстана, мы видим, как меняется сам механизм поиска работы и трудоустройства. Современная аудитория требовательна к скорости ответа, к удобству коммуникаций, к оформлению вакансий, поэтому то, что вчера было модной технологией, сегодня — необходимость и корневая часть HR-процесса. По опросам тысяч кандидатов, 78% выбирают общение через WhatsApp, а не звонки, и готовы ждать ответа на отклик не больше пары часов.
Мы изначально видели «Авито» как стратегического партнера, и уже успели получить эффекты синергии в продажах, маркетинге, технологиях. С увеличением доли участия «Авито» у нас большие планы в области интеграций и технических, и продуктовых», — добавляет Руслан Абдулганиев, основатель платформы HR Messenger.
