Заказчики на рынке частных услуг стали чаще искать ИИ-экспертов

Навык работы с искусственным интеллектом ценится на рынке труда всё выше: работодатели ищут сотрудников, которые уже работают с ИИ-инструментами или готовы освоить нейросетевые сервисы.

Как сообщают в пресс-службе Авито Услуги, на платформе появился специализированный фильтр «Работа с ИИ, нейросетями». В компании отмечают, что заказчики с его помощью смогут находить исполнителей, специализирующихся на решениях на базе искусственного интеллекта. Спрос на услуги с применением нейросетей на платформе за год вырос в 2,5 раза.

Запуск охватывает три категории: «Деловые услуги», «Фото- и видеосъемка» и «Обучение». Получить метку «Работа с ИИ» исполнитель может сам: при подаче или редактировании объявления в подходящей категории исполнитель отмечает соответствующее поле. ML-модель площадки анализирует содержание объявлений и проверяет соответствие критериям. Чтобы проверка прошла успешно, в заголовке должны быть указаны навыки работы с искусственным интеллектом, а сама услуга — соответствовать категории.

Unsplash

Одновременно в разделе «Деловые услуги» появилась отдельная категория «ИИ-решения, нейросети». В разделе собраны предложения по разработке чат-ботов и корпоративных ассистентов, написанию промптов и интеграции ИИ в бизнес-процессы.


«Спрос на ИИ-услуги на платформе растет, и уже около 25% заказчиков в этой сфере — это представители бизнеса», — отметил руководитель категории «Деловые услуги» Авито Александр Семочкин.

По данным Национального центра развития ИИ и НИУ ВШЭ, уровень внедрения искусственного интеллекта в российской экономике уже превысил 31,5%.Российские работодатели в целом расширяют перечень вакансий, где требуется опыт работы с инструментами искусственного интеллекта, об этом свидетельствуют результаты совместного исследования сервиса поиска работы hh.ru и коммуникационного агентства PR DEV.

По данным аналитиков, в I квартале 2026 г. российские работодатели разместили уже более 16,5 тыс. вакансий, в которых одним из важных требований было умение работать с ИИ. По сравнению с аналогичным периодом прошлого года упоминаемость таких навыков в вакансиях выросла в 2,7 раза.