«Зарплату чаще повышают шумным и наглым». Михаил Токовинин — о том, как не потерять лучших сотрудников
Основатель amoCRM Михаил Токовинин напомнил, что хороших сотрудников нужно не только заметить, но и удержать. И рассказал как.
Токовинин признался, что в большинстве случаев самые ценные сотрудники не привлекают внимания. И в целом руководители тоже довольны ситуацией: «работает, ничего не просит, внимания не привлекает, вроде всем доволен».
«В итоге, зарплату чаще повышают шумным и наглым, а наиболее ценных недооценивают и вспоминают про них, когда они молча встают и уходят», — делится он.
Токовинин добавил, что сам пытался научить своих менеджеров «больше внимания уделять тем, кто уже делает работу здесь и сейчас». Однако это оказалось неверным путем, и ситуацию решили поменять в корне.
«Теперь мы не ждем, когда руководитель попросит повышения для своего человека. Теперь мы сами автоматически пару раз в год повышаем зарплату, а руководитель может такое повышение приостановить. Замечательный получился процесс», — рассказал Токовинин.
В продолжение вчерашнего поста про бездельников и трудяг. На самом деле, это очень большая проблема, что самые ценные…
Опубликовано Mikhail Tokovinin Понедельник, 21 октября 2019 г.
