ВЭФ: «Пять принципов успеха Google, с которыми не все согласны»

Официальный твиттер Всемирного Экономического Форума опубликовал пять принципов компании Google по повышению производительности труда. В их числе:

— Психологическая безопасность (члены команды чувствуют себя спокойно, совершая ошибки и могут быть уязвимыми перед лицом товарищей)

— Надежность (члены команды выполняют всё вовремя и удовлетворяют высокие стандарты компании)

— Ясность командной структуры (у членов команды ясные и понятные позиции, цели и планы)

— Смысл в работе (работа имеет личную важность для членов команды)

— Результаты (члены команды считают свою работу важной и видят её результаты)

Однако, согласно мнению организации, не все эксперты согласны с тем, что такой рецепт является универсальным.