Хорошая книга — это пища для души. Когда вам захочется свернуться в кресле у камина с действительно замечательной книгой, вам поможет этот список, предложенный членами Стэнфордской высшей школы бизнеса. А если среди ваших друзей есть предприниматели, для них эти книги — отличные праздничные подарки.
Коллинз и его команда тщательно исследовали множество предприятий, добившихся впечатляющих успехов на общем фоне. По его словам, «некоторые из ключевых концепций, выявленных в исследовании, резко противоречат современной деловой культуре и, откровенно говоря, могут кое-кого расстроить».
Хоровиц, сооснователь венчурного фонда Andreessen, подходит ко всему с практической стороны — и учит этому читателей в книге, которая в значительной степени опирается на его собственный опыт в Кремниевой долине. Она вполне соответствует его собственному описанию: «навыки управления сложнейшими проблемами, которых не получить в бизнес-школе».
Big Science: Ernest Lawrence and the Invention That Launched the Military-Industrial Complex
Не позволяйте заглавию обмануть вас — эта книга интереснее, чем кажется. Отчасти биография, отчасти приключенческий роман, отчасти учебник истории, в действительности она представляет собой «эпическую историю о том, как наука стала действительно большой».
Узнайте о таинственных и часто неожиданных факторах, влияющих на наши решения. Fortune называет это «редкой деловой книгой, которая одновременно информативна и достаточно забавна, чтобы читать на пляже».
The 10 Laws of Trust: Building the Bonds That Make a Business Great
Председатель JetBlue Джоэл Питерсон потратил огромное количество времени, денег и энергии на создание культуры доверия в своей компании и теперь учит других добиваться того же. По его словам, «когда у компании хорошая репутация, ее издержки снижаются: доверие позволяет меньше времени тратить на сомнения и работу с юристами».
Lead and Disrupt: How to Solve the Innovator’s Dilemma
Blockbuster, Kodak и RadioShack — три огромные компании, в итоге потерпевшие неудачу. Авторы утверждают, что для устойчивости компания должна обладать так называемой «двуручностью» — способностью развиваться в новых направлениях, сохраняя верность основной деятельности.
Clay Water Brick: Finding Inspiration from Entrepreneurs Who Do the Most with the Least
Джекли много лет училась у беднейших предпринимателей эффективному использованию ресурсов. В этой книге она приводит самые замечательные уроки, полученные из самых неожиданных мест. По ее словам, «величайшие предприниматели преуспевают не из-за того, что у них есть, а из-за того, как они относятся к цели».
Этот блестящий и проницательный труд основан столь же на научных исследованиях, сколь и на убедительных историях из мира спорта, бизнеса, политики, развлечений — и так далее. Не удивительно, что вдохновляющая и интересная книга стала бестселлером New York Times №1.
Эта захватывающая и информативная книга представляет собой великолепную смесь культуры, языка, истории и кухонь разных стран. Вы отправитесь в увлекательное путешествие во времени и увидите связи между лингвистикой и кулинарией. Если вы любите хороший язык и хорошую еду, вам непременно понравится.
The Fissured Workplace: Why Work Became So Bad for So Many and What Can Be Done to Improve It
Вейль, бывший администратор по заработной плате и часам в министерстве труда США и нынешний профессор Гарвардской школы Кеннеди, проливает свет на тревожную тенденцию в корпорациях — снижение зарплаты и основных условий безопасности работников. Он рассказывает, что можно предпринять по этому поводу.
Голдакр, известный критик предвзятых исследований, врачей-шарлатанов и фиктивных «научных» учреждений, поможет вам приобрести практические навыки, чтобы самостоятельно распознавать некорректные научные исследования… и делать это весело.
All the Devils Are Here: The Hidden History of the Financial Crisis
Вы когда-нибудь задавались вопросом, что именно привело к величайшему финансовому краху нашего времени? Самые известные деловые журналисты Америки — Маклин и Носера — дают исчерпывающий и увлекательный ответ.