4 способа развить в себе лидерские качества (если вы женщина)
Но есть и хорошие новости. По данным статистики, в последние годы женщины все чаще занимают руководящие должности. Если вы хотите оказаться в их числе, совершенствуйте в себе следующие четыре навыка. Они помогут вам максимально развить собственный потенциал (а иногда и добиться невозможного):
-
Обращайте внимание на то, как вас воспринимают на работе
Восприятие коллег может как помочь вам продвинуться вверх по карьерной лестнице, так и сыграть с вами злую шутку. Мне доводилось встречать женщин, которые получали более высокую должность, потому что с ними, как считалось, было легко сработаться. Другим, напротив, отказывали в повышении из-за недостаточной гибкости или даже проявления открытой недоброжелательности (опять же — таким было восприятие коллег).
Такова суровая правда жизни: если сотрудники не хотят с вами работать, настоящего успеха вам не видать. Но можно добиться многого, узнав, как воспринимают вас другие люди и попытавшись на это повлиять. Просто стать «душечкой» — не вариант. Коллегам это может показаться проявлением слабости. Но и демонстрировать жесткость в общении будет неправильным — люди могут почувствовать себя уязвленными и затаить обиду. Лучше всего найти золотую середину между этими двумя крайностями. Но для этого понадобится известная доля мудрости и проницательности.
-
Найдите людей, которые будут резать вам «правду-матку»
Однажды сын пожаловался мне, что школьный учитель обошелся с ним несправедливо. Я написала педагогу и руководству школы гневное электронное письмо, но прежде чем отправить, показала его подруге, которой полностью доверяю. Она тут же ответила: «Не вздумай отправлять это письмо!» — и пояснила, что я, как свирепая медведица, защищающая своего медвежонка, попросту напала на учителя, вместо того чтобы совместно решить проблему. Честная позиция подруги помогла мне кардинально изменить подход к возникшей ситуации.
-
Обратитесь к коучу
Общение с коучем — отличный способ «сверяться с реальностью», совершенствоваться и продвигаться вверх по карьерной лестнице. Хороший наставник обеспечит вам честный взгляд «со стороны». Ищите коуча для руководителей, лидеров или лайф-коуча. Но первым делом расспросите его о прошлом опыте и убедитесь, что ваши взгляды по основным вопросам совпадают.
-
Избавьтесь от перфекционизма
По данным исследований, женщинам трудно осваивать новые сферы деятельности: они не успокоятся, пока не выдадут идеальный результат. Мужчины, напротив, гораздо легче берутся за новые задачи, не испытывая при этом страхов и сомнений.
Исследования в области неврологии подтвердили верность тактики «делай вид, что умеешь, пока в самом деле не научишься». Пластичность нашего мозга позволяет создавать новые нейронные связи в процессе обучения независимо от того, знаем мы, как добиться желаемого результата, или нет. Беритесь за проекты, которые выходят за рамки вашей текущей компетенции и зоны комфорта. Просите о помощи. И убеждайте себя, что справитесь с новой задачей. Иными словами — «делайте вид, что умеете, пока в самом деле не научитесь».
И последнее: будьте уверены в себе и не пытайтесь выполнить все «на отлично». Это, конечно, проще сказать, чем сделать, но я советую вам как минимум попробовать.
Мнение редакции может не совпадать с мнением авторов Inc.
