Рассылка журнала Inc.
Подпишитесь на самые важные материалы о бизнесе и технологиях в России
Разобраться

4 способа развить в себе лидерские качества (если вы женщина)

4 способа развить в себе лидерские качества (если вы женщина)
Фото: istockphoto.com
Может ли женщина сделать успешную карьеру в компании, которой руководят мужчины? Исследование 2015 года показало, что только 5% генеральных директоров компаний из списка Fortune 500 — женщины. А женское представительство в правлении этих компаний не превышает 17%.

Но есть и хорошие новости. По данным статистики, в последние годы женщины все чаще занимают руководящие должности. Если вы хотите оказаться в их числе, совершенствуйте в себе следующие четыре навыка. Они помогут вам максимально развить собственный потенциал (а иногда и добиться невозможного):

  1. Обращайте внимание на то, как вас воспринимают на работе

    Восприятие коллег может как помочь вам продвинуться вверх по карьерной лестнице, так и сыграть с вами злую шутку. Мне доводилось встречать женщин, которые получали более высокую должность, потому что с ними, как считалось, было легко сработаться. Другим, напротив, отказывали в повышении из-за недостаточной гибкости или даже проявления открытой недоброжелательности (опять же — таким было восприятие коллег).

    Такова суровая правда жизни: если сотрудники не хотят с вами работать, настоящего успеха вам не видать. Но можно добиться многого, узнав, как воспринимают вас другие люди и попытавшись на это повлиять. Просто стать «душечкой» — не вариант. Коллегам это может показаться проявлением слабости. Но и демонстрировать жесткость в общении будет неправильным — люди могут почувствовать себя уязвленными и затаить обиду. Лучше всего найти золотую середину между этими двумя крайностями. Но для этого понадобится известная доля мудрости и проницательности.

  2. Найдите людей, которые будут резать вам «правду-матку»

    Однажды сын пожаловался мне, что школьный учитель обошелся с ним несправедливо. Я написала педагогу и руководству школы гневное электронное письмо, но прежде чем отправить, показала его подруге, которой полностью доверяю. Она тут же ответила: «Не вздумай отправлять это письмо!» — и пояснила, что я, как свирепая медведица, защищающая своего медвежонка, попросту напала на учителя, вместо того чтобы совместно решить проблему. Честная позиция подруги помогла мне кардинально изменить подход к возникшей ситуации.

  3. Обратитесь к коучу

    Общение с коучем — отличный способ «сверяться с реальностью», совершенствоваться и продвигаться вверх по карьерной лестнице. Хороший наставник обеспечит вам честный взгляд «со стороны». Ищите коуча для руководителей, лидеров или лайф-коуча. Но первым делом расспросите его о прошлом опыте и убедитесь, что ваши взгляды по основным вопросам совпадают.

  4. Фото: istockphoto.com

  5. Избавьтесь от перфекционизма

    По данным исследований, женщинам трудно осваивать новые сферы деятельности: они не успокоятся, пока не выдадут идеальный результат. Мужчины, напротив, гораздо легче берутся за новые задачи, не испытывая при этом страхов и сомнений.

    Исследования в области неврологии подтвердили верность тактики «делай вид, что умеешь, пока в самом деле не научишься». Пластичность нашего мозга позволяет создавать новые нейронные связи в процессе обучения независимо от того, знаем мы, как добиться желаемого результата, или нет. Беритесь за проекты, которые выходят за рамки вашей текущей компетенции и зоны комфорта. Просите о помощи. И убеждайте себя, что справитесь с новой задачей. Иными словами — «делайте вид, что умеете, пока в самом деле не научитесь».

    И последнее: будьте уверены в себе и не пытайтесь выполнить все «на отлично». Это, конечно, проще сказать, чем сделать, но я советую вам как минимум попробовать.

Мнение редакции может не совпадать с мнением авторов Inc.

Читайте нас в Facebook, Twitter и ВКонтакте.

Рассылка журнала Inc.
Подпишитесь на самые важные материалы о бизнесе
и технологиях в России