Алена Владимирская — о том, почему IT — лучшая сфера работы для девушек и как туда попасть (даже если у вас нет опыта)

Сфера IT всегда считалась преимущественно мужской. Это подтверждается статистикой. Согласно последним исследованиям популярного ресурса StackOverflow, около 90% всех разработчиков в мире — мужчины. Ненамного лучше обстоят дела в ведущих компаниях мира: по данным HR-компании Kelly Services, в Apple работают всего 22% женщин, в Microsoft — 17%, в Facebook — 16%. Алена Владимирская, хедхантер и руководитель консалтингового проекта «Антирабство» считает, что эту ситуацию надо менять. Выступая на конференции Ladies Code, она назвала шесть причин,
по которым девушкам выгодно идти работать в IT (и в каких именно областях интернет-технологий им лучше всего делать карьеру).

1. Женщин в IT по-прежнему мало. Каждый мужчина с удовольствием поможет и подскажет, просто потому что он — мужчина. Те, кто говорит, что «ты — девочка и не потянешь», — врут. В российских IT-компаниях 30–40% сотрудников — женщины. В маркетинговых подразделениях и в колл-центрах их большинство, в отделах продаж — около половины. Среди тех, кто работает над интерфейсами и дизайном, женщин около 70%, среди занятых программированием — 10–15%, тестированием — 20–30%.

2. Отрасль растет, доходы увеличиваются. И это на фоне того, что во многих других сферах не платят или сокращают зарплаты. Российские компании вынуждены платить разработчикам на уровне, приближенном к мировому (иначе они просто уйдут). Повышается авторитет и ценность российских проектов. Все знают MSQRD, Prisma, Лабораторию Касперского, ABBYY, Mail.ru, Яндекс, VK. В этой быстро растущей отрасли потребность в профессионалах так высока, что сейчас неважно, кто ты, — девочка, мальчик или бурундук. В IT-компаниях возраст топ-менеджеров — 32–34 года, там нет гендерных предрассудков.

3. В сфере IT легко начать собственное дело. В этой отрасли люди с очень прикладным, рабочим умом и умением правильно думать. В IT ты с ними постоянно общаешься, они тебя растят и учат думать, — а значит, свой бизнес не может не получиться. Также в этой сфере очень развит институт менторства. Есть куча мультимиллионеров, которые уже сделали один или несколько бизнесов и устали от этого процесса, зато с удовольствием будут руководить или давать умные советы за маленькую долю.

4. Отрасль ориентирована на весь мир, а не на локальный рынок. Prisma — лучшее тому подтверждение: программист, работавший в Mail.ru, сделал приложение, за покупку которого сейчас борются Facebook и китайские компании.

5. Низкий порог входа. Каждая девочка, даже если у нее все хорошо с деньгами, мечтает о своем маленьком (или большом) бизнесе. Но нельзя просто взять и открыть нефтяную скважину или сеть магазинов: потребуются большие вложения. В IT на начальном этапе инвестиции вообще не нужны. Достаточно сделать группу в Facebook или простенькое приложение в специальном конструкторе. Но получить инвестиции тоже вполне реально. Количество акселераторов и инвесторов в отрасли таково, что рано или поздно в твой проект кто-то вложит деньги — пусть не миллион, а хотя бы $10–15 тысяч.

6. Доступные знания. И все они оцифрованы. Обучиться управлять сетью магазинов на компьютере не получится: пока не попробуешь — не поймешь. Зато есть куча интернет-курсов, где можно получить знания в сфере IT и тут же попрактиковаться (например, создавая контекстную рекламу в Яндексе).

Шесть областей для развития карьеры в IT

1. Стык IT и медицины. Благодаря исследованию генома мы сможем делать модификации лекарств для каждого человека персонально. Но это работа для айтишников-фармацевтов, для всех остальных — фитнес-браслеты, приложения, которые отслеживают пульс и сон, анализируют показатели и выдают прогноз.

2. Ретейл. Массовый пошив отходит на второй план. Снова на пике популярности — индивидуальность: лимитированные серии кроссовок, свитшотов, украшений и т. п. Область применения усилий здесь широка: от продажи через интернет хэндмейд-предметов собственного изготовления — до создания конструкторов для их разработки.

3. Индустрия развлечений. Дополненная и виртуальная реальность создают новую индустрию развлечений. VR будет процветать в туризме (можно, например, без вылета в опасный Египет полюбоваться пирамидами) и строительстве (как насчет примерки будущего ремонта к своей квартире?). Дополненная реальность позволяет во время прогулки по Риму увидеть, как он выглядел в древности. И, конечно, огромный спрос на VR — в порнографии.

4. Еда. Здесь нас ждут конструкторы еды, создание рецептов под любой бюджет и вкус и другие инновации. Например, сеть «Грабли» хочет сделать IT-систему, с помощью которой можно, идя по улице, сделать заказ прямо с билборда, — и еду привезут к следующей точке твоего маршрута (дальше идешь уже с солеными огурцами и квасом).

5. Материнство и детство. Создаются развлекающие и обучающие программы для детей, курсы для мам и приложения, позволяющие мониторить сон и прогулки ребенка. Готовятся решения, с помощью которых мамочки «на районе» смогут знакомиться и помогать друг другу.

6. Онлайн-образование. Любое — школьное, дошкольное, взрослое, консультирование, коучинг, онлайн-фитнес, астрология. Востребованы все специалисты — от терапевтов до психоаналитиков. Будет развиваться телемедицина: недавно Сбербанк купил 80% сервиса Docdoc.ru.

Как попасть в IT-сферу

Ищите в IT точки соприкосновения со своим первым образованием: преподаватели, скажем, могут пойти в отдел обучения и развития, переводчики — в компании, работающие с языками, логисты — в Uber и «Яндекс.Такси». Юристы могут заняться проблемами интернета вещей (например, кто понесет ответственность, если дрон, доставляя пиццу, разбил окно, или «умный» холодильник заказал вместо пяти йогуртов пять ящиков икры?). Любой отраслевой опыт ценен.

Хотите попасть в крупную IT-компанию? Начинайте со стартапа: туда берут практически без опыта, потому что нужны любые свободные руки. Через полгода–год работы вы с командой придете на питчинг и человек из крупной компании может сказать: «Хороший стартап, но покупать не будем, давайте лучше схантим их всех». Второй вариант — пройти стажировку волонтером в компании средней величины (не в Яндексе или Mail.ru — туда берут только после профильного института или с отраслевым опытом), а потом перейти в крупную.

Не стройте бизнес в одиночку, даже если у вас есть опыт в сфере IT. Найдите одного человека или команду, которая хорошо пишет код. Искать можно среди своих коллег, в коворкингах, акселераторах, вузах. Ни один фонд или частный инвестор не вложится в идею (даже очень хорошую), если у вас не будет технаря, а лучше — платформы для реализации проекта.

Читайте далее: Эра арт-евангелистов: Какие дизайнеры будут нужны бизнесу в ближайшие 5 лет и сколько они зарабатывают сейчас (350 000 рублей в месяц)