Почему плохо искать мужчин за каждым женским успехом
За каждой великой женщиной стоит великий мужчина. Примерно с таким мнением каждый день сталкивается наша героиня, соосновательница лектория «Синхронизация» Мария Бородецкая. И не только она — для многих предпринимательниц ситуация, когда любой их успех пытаются объяснить удачным замужеством, помощью партнера или отца, — обычное явление.
Я никогда не причисляла себя к феминисткам, которые активно борются за равноправие, — мне казалось, что никакой несправедливости и дискриминации по отношению к женщинам нет, а жалобы в духе «женщин недооценивают» — преувеличение и отговорка. Я же смогла приехать в Москву из маленького города, начать работать на втором курсе, а полностью себя обеспечивать — на четвертом. Построила карьеру, открыла свой бизнес. И никто мне не мешал. Разве что однажды клиент предложил мне за внеплановым ужином обсудить тендер. Я сказала об этом руководителю, историю замяли, а тендер мы и без ужина выиграли. Никакого негатива я не чувствовала, только подумала: «А вдруг я ему правда просто понравилась, все же люди».
В определенной степени и со всеми поправками меня можно назвать успешной предпринимательницей — мне удалось создать достаточно прибыльный бизнес с нуля даже не привлекая инвестиций.
Но когда я рассказываю о проекте новым знакомым, регулярно повторяется один и тот же сценарий. Мой собеседник говорит: «Твой муж в стратегическом консалтинге, наверное, много подсказывает». Или: «Твой партнёр — „экс-маккинзи“ и закончил мехмат, тогда все понятно». «Разве это не ваш бизнес с мужем?» — спрашивают бывшие коллеги. Журналисты, которые собираются о нас писать, говорят: «Да-да, мы понимаем, что партнёр не занимается бизнесом, но нам надо взять интервью и у него…». «Лекции по искусству, как интересно, а кто ваши родители?» Честно, даже такое было.
Моя мама — медсестра, папа был рядовым милиционером. Мы вообще никогда не обсуждаем с мужем мой бизнес. Мой партнёр вышел из управления нашей компанией в 2016 году, и проект с тех пор вырос в 10 раз и изменился до неузнаваемости. Но весь мир, похоже, ищет «истинную причину» моего успеха в мужчинах за моей спиной.
«Где-то тут притаился мужик», — говорит моя подруга, молодой театральный режиссёр Елена Ненашева. Лена ставит и продюсирует спектакли, зарабатывая на них через коммерческие постановки, преподавание актерского мастерства и чтение лекций о театре. «В этом году у моего спектакля „Версия Чайки“ 4 номинации на „Золотую маску“. Одна из них — за работу режиссера в драме, где кроме меня номинирована еще одна женщина, остальные 20 — мужчины. И вот только вчера по этому поводу я услышала от знакомого: „Ой, ну поздравляю, феминистские квоты добрались и до режиссуры“. КВОТЫ! Там 2 женщины на 20 мужчин!»
Если девушка добилась успеха в «неженской» сфере, к ней стараются «приставить» мужчину: мало ли что. Хрупкая девушка и военный историк София Широгорова рассказывает: «Я делала для одного проекта справки по теме Великой Отечественной войны. Одна из них касалась чисто военных вопросов тактики и стратегии. Так эту справку отправили на проверку парню редакторки, который реконструировал Средневековье. Он не историк, в военной доктрине ХХ века ничего не понимал. Он просто парень в доспехах, этого оказалось достаточно, чтобы нас с ним уравняли в экспертности».
Ещё одна моя подруга полгода назад перевелась в европейский офис на высокую позицию. «Несколько месяцев я выслушивала „советы“ про то, что нужно меньше улыбаться, не так громко смеяться, забыть про каблуки. Чтобы люди не думали, что я получила должность, потому что я привлекательная женщина. Но почему я должна об этом беспокоиться, я же впахивала как конь? Почему 40-летний мужчина, который занимал эту должность до меня, не должен был следить за собой — не слишком ли он широко улыбается и весело смеется, — а то вдруг все подумают, что он обязан карьерным взлетом исключительно своему мужскому обаянию?» — вопрошала моя подруга.
Самое обидное, что во многих случаях все эти обесценивающие вопросы и советы исходят не от мужчин, а от других женщин. По данным свежего международного исследования ООН, 86% женщин испытывают предубеждения в отношении других женщин. Очень хочется, чтобы мы поскорее избавились от стереотипов, научились признавать достижения друг друга и перестали выискивать следы мужчин за каждым женским успехом. И чтобы мы точно знали, что если кто-то предлагает ужин в процессе тендера и нам это не нравится, — можно не ходить.
