Стартап начнет платить сотрудникам, чтобы они меньше использовали телефоны
Разработчик почтового приложения Front поставил перед своими сотрудниками задачу сократить экранное время на телефоне менее 14 часов в неделю. Если сотрудник продержится так месяц, он заработает $200, рассказывает Business Insider.
Чтобы получить деньги, сотрудник должен использовать телефон в среднем до двух часов в день и отправить скриншот, подтверждающий это, в отдел кадров.
Матильда Коллин, соучредитель и генеральный директор Front, говорит, что цель нововведения — убрать отвлекающие уведомления и сосредоточиться на том, что действительно имеет значение, например, профессиональном и личном развитии.
Проверка не обязательна, но основательница компании надеется, что около 70% сотрудников примут «вызов».
Сама Коллин отказалась от приложений, связанных с работой, на своем телефоне несколько лет назад и сказала, что это делает ее счастливее и здоровее.
Она рассказывает, что пыталась бороться с зависимостью от социальных сетей, отключив уведомления, но у нее не хватало силы воли, чтобы не открывать приложения. Тогда ее подруга порекомендовала удалить электронную почту, мессенджеры и социальные сети со своего телефона.
Коллин говорит, что сначала было страшно, но потом она обнаружила, что может эффективнее использовать время. Например, вместо того, чтобы сидеть в Twitter в очереди в магазине, она звонила маме.
Недавно Inc. рассказывал о немецкой компании, в которой вели пятичасовой рабочий день, но не урезали зарплату. Сотрудникам запрещено сидеть в социальных сетях или беспричинно разговаривать друг с другом. Основатель компании говорит, что идея состоит в том, чтобы сосредоточиться на первых пяти часах работы, а потом тратить время на себя.
