«Как она вообще может делать эту работу, не имея члена?» Экс-глава «Магнита» — о сексизме в бизнесе
Экс-генеральный директор компании «Магнит» Ольга Наумова впервые после ухода из компании дала интервью. Она рассказала, как преодолела «стеклянный потолок» и вырвалась на руководящий пост сети магазинов «Магнит».
Ольга Наумова рассказала Forbes, что в течение всей своей карьеры, даже занимая руководящие посты, сталкивалась с сексизмом: «У меня был один коллега в „Северстали“, он высказывался так, цитата: „Как ты можешь брать Лену на работу? Как она вообще может делать эту работу, не имея члена?“ <…> А я думала в этот момент: „А что ты такое, интересно, членом делаешь на работе?“ Со временем стало понятно, что ими меряются…», — заявила Наумова.
Прежде чем начать работать в ретейле, Ольга Наумова занималась IT и развивала российские «стартапы» 1990-х. Затем она перешла в металлургическую промышленность и к 2002 возглавила ПАО «Северсталь»: «Все на тебя смотрят свысока: мол, позволим этой тетке заниматься какой-нибудь фигней, непрофильными дочерними компаниями. Но <…> проводить в таких отраслях реструктуризацию, выстраивать бизнес-направления, заниматься клиентами оказывается сложнее, чем просто сидеть на ресурсах», — заявила Наумова.
В 2013 году она стала гендиректором Retail X5 Group, а в 2018 гому возглавила совет директором «Магнита». Наумова рассказала, что в ретейле соотношение работающих женщин и мужчин 70 на 30%, но из-за искусственных ограничений, «стеклянного потолка», «среди управленцев уже иная ситуация». Наумова уточнила, что ее уход из компании не связан напрямую с проблемой сексизма.
В конце июня Inc. сообщал, что Ольга Наумова покидает пост генерального директора сети магазинов «Магнит». Ее место занял президент ретейлера и экс-глава «Ленты» Ян Дюннинг. По словам Наумовой, ее исключили из совета директоров из-за разного видения системы управления сетью.
Подписывайтесь на наш канал в Telegram: @incnews
