Журнал

«Healthy Food — это не Дима Пронин». Он потерял клиентов, партнёров и 10 млн руб. Что было дальше?

«Healthy Food — это не Дима Пронин». Он потерял клиентов, партнеров и 10 млн рублей. Что было дальше?

Рубрики

О журнале

Соцсети

Напишите нам

Новости

Количество женщин-партнеров в венчурных фондах заметно выросло. Венчур перестает быть мужским клубом

Фото: iStock

Число американских венчурных инвестиционных компаний, где есть два и более партнеров-женщин, за три года выросло с 9 до рекордных 14%. Хотя бы одна женщина есть уже в 35% советов директоров, сообщает Fortune со ссылкой на данные юридической компании All Raise.


За 2019 год 52 женщины стали партнерами в венчурных инвестиционных фирмах — рекордное число для рынка. Число венчурных инвестиционных компаний, где в советах директоров есть две и более женщины последовательно растет: с 9% в 2017 до 14% в 2020 году.

Фирм, где нет ни одного партнера-женщины становится меньше. В 2018 году в 85% венчурных инвестиционных фирм не было ни одного партнера-женщины. В 2019 году таких компаний — 65%.

Увеличение количества женщин в руководстве — целенаправленная политика американских компаний. Двух и более женщин ввели в свои советы директоров Sequoia Capital, Lightspeed Venture Partners и Andreessen Horowitz.

Ранее банк Morgan Stanley подсчитал, что венчурные фирмы, не инвестировавшие в женщин и меньшинства, в целом рискуют потерять до $4 трлн.

В январе гендиректор одного из крупнейших инвестбанков мира Goldman Sachs Давид Соломон объявил, что в 2020 году будет отказывать в IPO компаниям без женщин или меньшинств в совете директоров. Сейчас в совете директоров Goldman Sachs 11 человек, из которых четверо — женщины.