Исследование: у большинства CEO в мире сегодня мало опыта противостоять рецессии
Мировая экономика движется к очередному кризису, говорят эксперты. Вместе с этим исследования показывают, что большинство руководителей крупнейших корпораций сегодня не готовы к рецессии. Bloomberg пишет, что нынешние CEO попросту не обладают нужным опытом, поскольку во время последнего кризиса в 2008 году, большая часть из них находилась на более низких уровнях управления.
Издание пишет, что такие выводы приходится делать, исходя из собранных в последнее время данных. Эксперты проанализировали средний срок руководства СEO компаний, входящих топ индексы региональных рынков. Даже в таких странах как Греция, Гонконг и Тайланд, в которых бизнес-элита сменяется очень редко, средний срок руководства компанией за редким исключением превышал 10 лет.
Компании, входящие в индекс афинской фондовой биржи, являются рекордсменами по этому показателю. Средний срок управления там зафиксирован на отметке в 9,7 лет. В Гонконге и Тайланде, корпорации из списков Hang Seng и SET100, имеют показатели в 9,6 и 8,8 лет соответственно. Для сравнения, самый короткий средний срок наблюдается в Бразилии. Топ-менеджеры ведущих игроков биржи Сан-Паулу не задерживаются у руля больше, чем на 3,4 лет.
Это не означает, что опыт работы генеральных директоров ограничивается их текущей ролью. Однако для точности исследования, эксперты взяли за точку отсчета недавние назначения руководителей и изучали их работу в конкретной компании. Также пришлось учитывать, что между различными странами, как и между сферами бизнеса существует определенные различия.
Так по словам профессора университета Джорджии Тимоти Куигли, в корпоративной культуре США ранее было приятно, что топ-менеджеры избирались из людей в возрасте от 50 лет. Сегодня же это норма изменилась, а возраст руководителей в среднем помолодел до поздних 30 — ранних 40 лет. Из недавних примеров авторы исследования называют назначение 37-летней Мариссы Майер на руководящую должность корпорации Yahoo!. Или можно вспомнить Марка Цукерберга, которому было 28 лет, когда его социальная сеть Facebook стала публичной компанией.
В мире, в целом, средний возраст CEO остается в рамках 50-59 лет. Исследователи напоминают, что ограничения по возрасту касались не только входящей границы, но и момента, когда руководители уходили с поста. Пенсионный порог менялся с ходом истории и в последнее время становился все гибче. Недавно компания Merck & Co. отменила правило ухода на пенсию в 65, чтобы действующий глава Кен Фрейзер мог дольше оставаться у руля.
В странах же, где возрастной спектр все так же ограничен в рамках, наблюдается преобладание старой, опытной элиты в руководстве. Средний возраст топ-менеджеров в Японии составляет 62,9 лет. Это один из самых высоких показателей среднего возраста в бизнесе. Что интересно, срок управления в Стране восходящего солнца при этом не превышает 4,4 лет.
Эксперты заключают, что в современном мире компаниям приходится иметь дело с неопределенностью на рынках, неожиданными прорывами в технологиях или с политическим влиянием экономику. На этом фоне бизнесу нужны опытные руководители, с весьма специфическим набором качеств. Если случится нечто, наподобие кризиса 2008 года, именно это будет иметь решающее значение.
Подписывайтесь на наш канал в Telegram 
: @incnews
