Названы отрасли с наибольшим снижением числа вакансий в августе
Число вакансий в России к концу августа сократилось на 18% по сравнению с тем же периодом 2025 года. Работодатели стали реже искать сотрудников практически во всех отраслях, хотя глубина снижения заметно различалась, следует из данных SuperJob.
Наиболее заметно число вакансий уменьшилось в строительстве, проектировании и недвижимости — на 18%. В промышленности и производстве предложений стало меньше на 17%, в туризме, гостиничном бизнесе и общепите — на 15%. В рознице работодатели разместили на 14% меньше вакансий, а в транспорте, логистике, складском хозяйстве и ВЭД — на 10%.
Несмотря на 14-процентное снижение, больше всего сотрудников по-прежнему ищет розничная торговля. По оценке SuperJob, розница остается крупнейшим источником вакансий на российском рынке труда уже около 30 лет. Второе место занимает промышленность, где работодателям особенно нужны квалифицированные специалисты.
Отдельно SuperJob составил августовскую подборку наиболее привлекательных по уровню зарплаты вакансий в российских регионах. Она не описывает рынок в целом, но показывает, кто сейчас попадает в региональные зарплатные топы. В подборке представлены врачи, инженеры, квалифицированные рабочие, а также специалисты по продажам, ИТ и логистике.
Врачи вошли в число наиболее привлекательных предложений во Владимире, Калининграде, Калуге, Курске, Мурманске и Нижневартовске. В Мурманске и Нижневартовске в региональные топы также попали вакансии для среднего медицинского персонала.
Инженерно-технические специальности также широко представлены в августовской подборке. Такие вакансии вошли в региональные зарплатные топы Белгорода, Благовещенска, Великого Новгорода, Брянска, Владимира и Калининграда.
Квалифицированным рабочим в ряде регионов предлагают от 100 тыс. руб. в месяц. Такие позиции вошли в число наиболее привлекательных вакансий Белгорода, Братска, Великого Новгорода, Калуги, Курска и Мурманска.
В итоге рынок вакансий стал заметно уже, но высокооплачиваемые предложения не исчезли: в региональных топах по-прежнему заметны врачи, инженеры и квалифицированные рабочие. Такая картина говорит скорее о точечном спросе на квалифицированные кадры, чем о равномерной потребности в персонале по всей экономике.
Подпишитесь на «Инк» в Telegram. Там мы пишем нескучным языком о самом важном для предпринимателей. Подписаться.
