Исследование: недостаток задач вызывает больший стресс, чем завал на работе
Почти 80% сотрудников разных компаний, опрошенных HR-агентством Korn Ferry, считают, что недостаток работы приносит больше беспокойства, чем ее избыток, пишет Forbes.
В исследовании приняли участие около 2 тыс. специалистов. Большинство из них рассказали, что стресс продолжает оказывать влияние не только на их профессиональную, но и на личную жизнь. Выявляя факторы излишнего беспокойства, эксперты пришли к выводу, что виной всему — недостаток работы.
Оказалось, что для большинства разных сотрудников (79%) перегрузка не является фактором стресса, а вот отсутствие регулярных обязанностей и рядовых задач наоборот — может их обеспокоить.
Результаты других исследований показали, что 65% работников могли бы отказаться от повышения зарплаты, лишь бы их руководителя уволили. Еще 94% опрошенных рассказали, что работа на «отличного босса» повышает их энергию. Сверив эти данные, эксперты задались вопросом, связаны ли характеристики лидера и отношение к нему сотрудников с повышенным уровнем стресса. Выяснилось, что нет.
Около 80% респондентов ответили, что после уже случившейся смены руководства им пришлось пережить еще больший стресс, чем во время работы с ним. Однако 77% работников, недовольных отношением с начальством, планируют сменить место работы в течение ближайших 12 месяцев.
Ранее Inc. рассказывал, что по данным опроса рекрутингового сайта CareerBuilder, треть всех американских специалистов думает о смене места работы. Этот факт пугает их руководителей. В опросе участвовали 2 тыс. человек, среди них HR-менеджеры и сотрудники частных компаний. Опрос выявил, что у соискателей большие требования к условиям работы, и волнует их далеко не только зарплата.
Подписывайтесь на наш канал в Telegram: @incnews
