Минтруд отказался от особых правил увольнения во время пандемии

Минтруд отказался от особых правил увольнений и простоя во время пандемии, пишет РБК.

Ведомство изменило проект постановления правительства об особом регулировании трудовых отношений во время борьбы с коронавирусом. В частности, из документа исчез пункт о запрете отправлять работников в простой или увольнять по инициативе работодателя в период приостановки деятельности компании из-за карантина.

Ранее Inc. писал об этом проекте. В документе предлагалось запретить увольнять или отправлять в простой по инициативе работодателя и позволить разрывать трудовые отношения лишь по просьбе работника или обоюдному согласию сторон.

«Значительная часть ограничительных мер была снята и отдельные положения проекта постановления утратили актуальность. В изменённую версию вошли те нормы, которые требуют оперативного принятия с учётом сложившейся ситуации на рынке труда и поддержаны всеми сторонами социального партнёрства», — пояснили в Минтруде.

В новой версии документа, например, осталась закреплена возможность для россиян, работающих в районах Крайнего Севера, отправиться в отпуск за счёт работодателя в 2021 году (если в 2020 не получилось из-за карантина). Также в проекте закреплено право работника выбрать форму трудовой книжки — электронную или бумажную.