Рубрики

О журнале

Соцсети

Напишите нам

Новости

Минтруд рассказал о легком способе переводить сотрудников на удаленку

Фото: iStock

Чтобы снизить риски заражения коронавирусом, работодатель может перевести сотрудников на удаленку, даже если это не предусмотрено трудовым договором. Для этого нужно издать специальный приказ, рассказали «РИА Новостям» в Минтруде.


«Работодатели могут организовать применение гибких режимов работы для сотрудников, для которых существуют такие технические возможности», — сказали в ведомстве.

В приказе о переводе сотрудников на дистанционный режим работы должны быть указаны время его начала и окончания, продолжительность рабочего дня и другие условия, если это необходимо. При сохранении всех обязанностей сотрудника, его зарплата должна остаться прежней. 

Ранее Минтруд поддержал проект поправок в Трудовой кодекс РФ о дистанционном режиме работы. В нем сказано, что россияне могут вернуть связанные с удаленкой расходы, например, за электричество. Кроме того, новый законопроект должен защитить право удаленщиков не находиться на связи круглосуточно.