Минтруд рассказал о легком способе переводить сотрудников на удаленку
Чтобы снизить риски заражения коронавирусом, работодатель может перевести сотрудников на удаленку, даже если это не предусмотрено трудовым договором. Для этого нужно издать специальный приказ, рассказали «РИА Новостям» в Минтруде.
«Работодатели могут организовать применение гибких режимов работы для сотрудников, для которых существуют такие технические возможности», — сказали в ведомстве.
В приказе о переводе сотрудников на дистанционный режим работы должны быть указаны время его начала и окончания, продолжительность рабочего дня и другие условия, если это необходимо. При сохранении всех обязанностей сотрудника, его зарплата должна остаться прежней.
Ранее Минтруд поддержал проект поправок в Трудовой кодекс РФ о дистанционном режиме работы. В нем сказано, что россияне могут вернуть связанные с удаленкой расходы, например, за электричество. Кроме того, новый законопроект должен защитить право удаленщиков не находиться на связи круглосуточно.
