Журнал

Алексей Ивановский создал приложение для развития креативности. Одни сравнивают его с TikTok, другие называют развивашкой для своих. Есть ли у него будущее?

Алексей Ивановский
создал приложение для развития креативности. Есть ли у него будущее?

Рубрики

О журнале

Соцсети

Напишите нам

Новости

Американские компании начали массово продлевать удалёнку до лета 2021 года

Фото: iStock

Когда этой весной компании были вынуждены перевести сотрудников на удалёнку, большинство менеджеров считали, что это вынужденная мера на короткий период и уже через несколько недель всё вернётся на свои места. Но этого не случилось.

Несколько недель переросли в несколько месяцев. Тогда бизнес запланировал глобальное возвращение в офисы на сентябрь, но и этого не случилось — сентябрь превратился в январь. Некоторые работодатели смотрят ещё дальше, планируя возвращение сотрудников в офлайн только летом 2021 года, пишет The New York Times.

Google была одной из первых компаний, которая изначально запланировала возвращение в офисы на июль 2021 года. Uber, Slack и Airbnb вскоре рассказали о таких же планах. На прошлой неделе Microsoft, Target, Ford и The New York Times заявили, что они также отложили возвращение в офисы до следующего лета, и признали — в ближайшее время пандемия никуда не исчезнет.

Ожидается, что многие другие компании тоже отложат даты своего возвращения в офис, чтобы обеспечить безопасность сотрудников. Сами сотрудники тоже не торопятся уходить с удалёнки. Например, 73% американских работников опасаются, что возвращение в офис может представлять риск для их здоровья, говорится в исследовании Wakefield Research.

Всё больше компаний заявляют, что разрешат своим сотрудникам навсегда остаться на удалёнке. Например, Facebook ещё в мае одной из первых объявила, что позволит многим сотрудникам работать удалённо даже после пандемии. Twitter, Coinbase и Shopify позже заявили, что также планируют оставить на удалёнке большую часть сотрудников и после пандемии.