Предприниматели против четырехдневной рабочей недели. Они уверены, что сотрудники будут хуже работать
Российские работодатели не поддерживают переход на четырехдневную рабочую неделю. По их мнению, это грозит падением производительности труда, снижением зарплат и увеличением числа выгораний у сотрудников.
Сервис HeadHunter и издание «Ведомости» провели совместное исследование, чтобы узнать, как бизнес относится к идее четырехдневной рабочей недели. В опросе приняли участие 200 работодателей. Из них 76% выступили против инициативы.
Половина противников укороченной рабочей недели опасаются, что это приведет к снижению производительности труда и зарплат, 42% — к переработкам и выгоранию, еще треть считают, что такой график «усилит лень и халатность сотрудников». Четыре рабочих дня в неделю вынудят предпринимателей нанимать новых сотрудников, что может стать причиной сокращения зарплат.
Только 19% опрошенных поддержали переход на четырехдневную рабочую неделю. Большинство из них (70%) полагают, что такое решение позволит сотрудникам избежать выгорания, 67% — поможет им использовать рабочее время более эффективно, еще 44% ждут улучшения состояния здоровья работников.
В консалтинговой компании «ЛюдиPeople» считают, что нужно сокращать не рабочие дни, а рабочие часы. По оценке аналитиков, большинство сотрудников загружены от 30 до 70% рабочего времени. Эксперты предлагают оставить 6,5 часов работы в день, а зарплату привязать к количеству товаров и услуг, произведенных или оказанных за отработанное время.
В июне премьер-министр Дмитрий Медведев заявил, что будущее — за четырехдневной рабочей неделей. «Работодателям все больше придется учитывать интересы своих сотрудников. Технологический прогресс приводит не только к сокращению рабочих мест, но и рабочего времени, к расширению досуга», — сказал премьер.
