Крупные компании привлекают к работе людей с аутизмом. Они хорошо справляются с задачами в сфере ИИ
Крупные компании в США запустили программу по поиску работников с аутизмом, пишет The Wall Street Journal. Они хорошо справляются с задачами по разработке и обучению искусственного интеллекта.
Специалисты с расстройствами аутического спектра умеют сфокусироваться на проблеме, обладают аналитическим мышлением и широкими знаниями в сфере современных технологий, рассказывают работодатели, участвующие в программе по найму людей с аутизмом.
Некоторые работники с аутистическими расстройствами способны много часов работать над повторяющимися задачами и не испытывать перегрузки, пишет издание. Речь идет, например, о маркировке фотографий или видео. Другие обладают высокой способностью к логическим рассуждениям и распознаванию образов, что позволяет им систематически разрабатывать и тестировать модели искусственного интеллекта.
Несмотря на это, у многих взрослых с аутизмом нет работы. Согласно исследованию, проведенному в 2015 году группой аналитиков из Университета Дрекселя, около 42% учащихся-аутистов со специальным образованием, не имели оплачиваемой работы в первые шесть лет после окончания старшей школы.
В Америке с аутизмом рождается каждый 68-й ребенок. Это неврологическое заболевание характеризуется стереотипным поведением и погруженностью человека в себя. Несмотря на то, что аутизм не лечится, некоторые люди с этим диагнозом способны адаптироваться и вести самостоятельную жизнь.
Ранее Inc. рассказывал, что американские ученые из Университета Северной Каролины использовали искусственный интеллект, чтобы проанализировать связь между различными участками мозга 59 детей с высоким риском развития аутизма. Машинное обучение с высокой точностью диагностировало аутизм у младенцев.
Подписывайтесь на наш канал в Telegram: @incnews
