Руководители могут тренироваться в увольнении сотрудников на виртуальном человеке. Его зовут Барри

Разработчики компании Talespin представили модель «виртуального человека», на котором сотрудники компаний смогут тренироваться в межличностном общении и решении конфликтов, пишет MIT Technology Review.

Персонаж Барри Томпсон работает на базе искусственного интеллекта и умеет по-разному реагировать на слова и действия реального человека. В частности, он помогает HR-специалистам и руководителям выработать навык ведения сложных переговоров.

Сценарий, по которому работает Барри, настроен на то, что он теряет работу. Задача реального человека — поговорить с виртуальным сотрудником таким образом, чтобы он принял новость о своем увольнении спокойно.