78% россиян готовы вернуться на первую работу, если им повысят зарплату
Исследовательский центр сервиса «Зарплата.ру» и команда «Додо Пиццы» провели опрос и выяснили, что треть россиян готовы вернуться на свою первую работу, если их туда позовут. Среди условий возвращения россияне назвали повышение оплаты труда, предложение новой должности и покупку медицинской страховки.
Самостоятельные попытки к возвращению на первую работу предпринимали только 4% опрошенных, сообщили «Известия». Большая часть россиян (94%) хорошо помнят свою первую работу, 42% из них общаются с бывшими коллегами. У 63% приятные воспоминания связаны с получением полезного опыта для будущей карьеры, у 51% — с отзывчивыми коллегами.
41% россиян ответил, что на первой работе нашли друзей. Среди причин для ностальгии опрошенные также назвали общение с чутким руководителем (39%) и то, что у компании была интересная сфера бизнеса (15%).
36% россиян признались, что скучают по коллективу, атмосфере и задачам, которые были на первой работе, но не готовы вернуться. Среди основных причин ухода из компании 60% опрошенных назвали низкий уровень зарплаты, 34% уволились из-за невозможности карьерного роста и 21% — потому что хотели попробовать себя в чем-то другом.
Половине участников опроса удалось вернуться на свое первое рабочее место, 78% согласились бы на возвращение при условии повышения зарплаты, 44% готовы вернуться, если их повысят в должности, 19% — при предоставлении полиса добровольного медицинского страхования.
Ранее Inc.com раскрыл четыре секрета, как стать лучшим руководителем для своих сотрудников. Секретами поделился Марсель Швантес, основатель и директор по кадрам компании The Core, коуч, тренер, автор книг и семинаров по личностному росту и лидерству.
