Удаленная работа повышает производительность и делает сотрудников богаче
Возможность работать удаленно повышает производительность сотрудников и, при определенных условиях, увеличивает их финансовое благополучие, пишет колумнист Inc. Скотт Мауц, ссылаясь на ряд исследований.
Эксперты из Гарвардской бизнес-школы выяснили, что удаленная работа повышает продуктивность сотрудников минимум на 4,4%, при этом качество выполнения задач остается на том же уровне. Для исследования была выбрана группа сотрудников Ведомства по патентам и товарным знакам США (USPRO), которым дали возможность работать из дома.
Исследователи из Стэнфордского университета также пришли к выводу, что удаленная работа повышает производительность. В их случае выборка состояла из работников call-центра, которые стали работать на 13% лучше, получив возможность отвечать на звонки клиентов компании из дома или любого другого удобного для них места.
Также совместное наблюдение экспертов из Гарварда и Северо-Восточного университета в Бостоне показало, что многие специалисты, работающие удаленно, выбирают в качестве постоянного места жительства регионы с более низкой стоимостью жизни, чем в странах их гражданства. Это фактически эквивалентно увеличению заработной платы.
Ученые также пришли к выводу, что у удаленных работников нет проблем с профессиональным общением — сотрудники, работающие из дома, так же проводят встречи с коллегами и делятся друг с другом опытом в неформальной обстановке.
Ранее Inc. рассказывал, что 80% руководителей считают удаленную работу способом привлечения лучших специалистов. Ведущие мировые компании давно знают о тренде на «работу из дома», и в последние годы активно предлагают сотрудникам возможность выполнять свои обязанности из любой точки мира.
Подписывайтесь на наш канал в Telegram: @incnews
