Почему после карантина многих уволят

Основательница «Антирабства» и Careefan Алена Владимирская рассказала, в чем подводные камни удаленной работы и почему самоизоляция из-за коронавируса для некоторых сотрудников закончится увольнением.

Работа из дома имеет две крайности — «постепенно на работу забиваем» и «бескрайняя работа», пишет на своей странице в Facebook хендхантер Алена Владимирская. В первом варианте сотрудник расслабляется, потому что его никто не видит, и занимается вещами, далекими от работы. Во втором — сильно устает спустя примерно неделю и теряет продуктивность.

Владимирская объясняет, чем нынешний карантин может закончиться: «Сейчас вас всех впервые за долгие годы всерьез оценивает ваше руководство. „Вот вывели мы его на удаленку. Вот смотрим, что и как. А вообще за что и почему мы ему платили и зачем брали? В чем его экономический эффект?”»

Как отмечает хедхантер, на «удаленке» между начальником и сотрудником остается только работа, а личные отношения перестают иметь значение. Ситуация усугубляется тем, что дистанционно работать часто сложнее: «процессы сбиты, близкие отвлекают».

«Каждый из мира найма сейчас под дамокловым мечом переоценки своей роли в компании. Поэтому, когда вы днем захотите [посмотреть] сериальчик, утром дольше поспать, позаниматься английским с репетитором в дневное время, помните: каждый такой час — это ступенька к вашему увольнению», — говорит Владимирская.