Как сохранить карьеру, если ваша компания прогорела
Обанкротившиеся компании подвергаются остракизму, но учредители часто сочиняют красивые истории о поиске пути и быстро создают новые компании. А трудолюбивые, лояльные работники страдают, теряя уверенность в своей карьере. Рассказываем, как минимизировать потери.
Плохо, если компания развалилась, но если она развалилась с шумом и попала в заголовки новостей, еще хуже. Помните, стартап продавал соковыжималки по $700, но выжимать сок руками оказалось быстрее? Многие помнят. Потенциальные работодатели тоже.
Вы не виноваты в крахе вашего работодателя, но вы отвечаете за свой выбор места работы. В этот переломный момент определите свое будущее. Вы выживете, действуя разумно.
Чтобы вернуться в строй после неожиданной неудачи в карьере, нужно сделать три шага.
№1
Подчеркните свои преимущества
Менеджеры по найму не хотят слышать ваше нытье или оправдания. Объективно, лаконично, искренне объясните, какой урок вы вынесли из ситуации и как он пригодится на новом рабочем месте. Подчеркните, что принимаете ответственность за свои действия, — и вы заслужите доверие и уважение тех, кто даст вам шанс восстановить профессиональную репутацию.
№2
Создайте шорт-лист потенциальных работодателей
Не рассылайте резюме по всем доступным адресам. На кону ваша репутация. Выберите 10—20 компаний, которыми вы действительно восхищаетесь. Чем ближе ваш собственный опыт к деятельности компании, тем легче вы докажете работодателю, что в вас стоит вкладывать средства. Компании охотно нанимают тех, кто разделяет их цели.
№3
Не стесняйтесь использовать связи
Сервисы вроде LinkedIn существуют, потому что от каждого из нас до сотрудника компании нашей мечты — лишь три рукопожатия, — так называемые «слабые связи» могут помочь вам найти работу. Обратитесь к коллегам, знакомым с людьми из компаний в вашем списке. Объясните, почему вы хотите там работать, — и вы быстрее выйдете на менеджеров по найму и рекрутеров.
