• Usd 68.89
  • Eur 78.52
  • Btc 3790.66 $

Редакция

editorial@incrussia.ru

Реклама

advertising@incrussia.ru

Журнал

Кто подсаживает российский бизнес на биохакинг

Кто подсаживает российский бизнес на чекапы и физиотерапию. История «Лаборатории биохакинга»

Рубрики

О журнале

Соцсети

Напишите нам

Новости

30% сотрудников заменили бы начальника роботом-гуманоидом. Роботы для них более компетентны и менее предвзяты

Фото: iStock

Специалисты провели исследование, чтобы выяснить, как люди относятся к замене их нынешнего начальника роботом. Идею поддержали 30% опрошенных. По их мнению, робот на руководящей должности будет более организован и компетентен, чем их босс.


Компания LEADx опросила 1080 сотрудников 25-50 лет (51% мужчин, 49% женщин), чтобы узнать, как они отнеслись бы к замене их руководителя роботом, сообщает американский Forbes. Сначала исследователи задали респондентам намеренно расплывчатый вопрос, не уточнив, о каком роботе идет речь — компьютерной ИИ-программе или гуманоиде.

На такой вопрос положительно ответили 20% сотрудников (из них — 25% мужчин, 15% женщин). Большинство (24%) сотрудников, согласившихся заменить начальника каким-нибудь роботом, оказались людьми 25-29 лет, 20% опрошенных — 30-40 лет, 17% — 45-55 лет.

Следующий вопрос экспертов был конкретнее: они предложили участникам опроса заменить босса роботом-гуманоидом, похожим на C-3PO из «Звездных воин». Такую идею поддержали уже 30% сотрудников (из них — 38% мужчин, 21% женщин). Наибольшей (41%) оказалась доля респондентов 25-29 лет, 26% — 30-40 лет, 22% — 45-55 лет.

Типичный сотрудник, согласный работать на робота, а не на живого руководителя, — мужчина до 30 лет, отмечают исследователи. Вот основные причины, по которым работники предпочли бы робота-босса:

  • не нравится нынешний начальник;
  • он предвзят;
  • ему не хватает компетентности и организованности;
  • он лишен эмпатии.

По этим причинам сотрудники оставили бы на месте руководителя человека:

  • сомневаются в возможностях роботов, в том числе умственных;
  • боятся роботов;
  • не хотят лишать людей работы.

В августе ученые из Германии выяснили, что людям легче пережить потерю работы из-за робота, чем из-за другого человека. Дело в том, что человек воспринимает машину как наименьшую угрозу для своей самооценки.