Bloomberg назвал лучшие книги по лидерству за 2019 год
Bloomberg узнал у лидеров мировых компаний, какие книги их вдохновили больше всего в 2019 году. В список вошли история IBM, биография главы Disney и последняя книга Харари.
21 урок для 21 века, Юваль ной харари
По версии Кена Танджи, финансового директора Prudential Financial Inc.
«Книга Харари состоит из 21 главы и описывает самые актуальные на сегодня вопросы — войны, национализм, религию, иммиграцию, образование и технологии. Харари оценивает, чего добилось наше общество и куда оно идет. Автор заставляет нас задуматься над сложными, а иногда и неудобными вопросами: как будет выглядеть мир в 2050 году, и какие знания должны получить ученики в школе».
Trillion Dollar Coach: The Leadership Playbook of Silicon Valley’s Bill Campbell, билл кемпбелл
По версии Марии Шараповой, Основательницы SUGARPOVA и ТЕННИСИСТКИ.
«Я привношу дух спортивного соперничества во все, что я делаю, в том числе в бизнес. Поэтому мне понравилось, как Кемпбелл использовал навыки спортивного тренера, чтобы обучить ведущих мировых бизнес-лидеров».
The Education of an Idealist: A Memoir, САМАНТА ПАУЭР
по версии Шерил Сандберг, главного операционного директора Facebook
«Саманта Пауэр пишет, что „независимо от нашего разного происхождения и перспектив, нас связывают истории“. Она делится самыми важными историями своей жизни։ иммиграция в США в детстве, старшая школа, репортажи о зверствах в Боснии, работа послом США в ООН. Она — оптимист, который считает, что, несмотря на многочисленные проблемы, добрая воля в мире восторжествует».
The Infinite Game, САЙМОН СИНЕК
По версии Джанель Салленав, главы Uber Eats США и Канады, Uber Technologies и Шерил Миллер, президента и главного исполнительного директора AutoNation
«Синек утверждает, что игры нашего детства сильно отличаются от бесконечных игр, с которыми мы сталкиваемся как взрослые. В бесконечных играх игроки могут меняться, правила находятся в состоянии изменения, и выигрыша нет. Это вызывает у меня сильный эмоциональный отклик, ведь в браке, дружбе, карьере, политике или даже самой жизни — нет побед», — считает Салленав.
Our Man: Richard Holbrooke and the End of the American Century, ДЖОРДЖ ПАКЕР
ПО ВЕРСИИ МайкА КригерА, СоучредителЯ Instagram
«В этом году я стал гражданином США, и не случайно моей любимой книгой 2019 года стала именно эта. Это биография дипломата Ричарда Холбрука, который работал во время конфликтов США во Вьетнаме, Боснии и Афганистане. Это портрет Америки и ее лидеров — в лучшем и худшем свете. В основе книги лежит вопрос, который касается всех руководителей: „как соотносятся качества, которые делают человека великим, и его недостатки?“»
IBM: The Rise and Fall and Reinvention of a Global Icon, ДЖЕЙМС КОРТАДА
по версии Джейсона Келли, Генерального директора Ginkgo Bioworks
«IBM с 1935 по 1965 год вдохновляет меня больше всего! Как-то в интервью Том Уотсон-старший объяснил чем занимается IBM так: „Мы будем обрабатывать данные так же, как руду или сталь“. Тогда это смутило людей. А теперь мы в Ginkgo, чтобы объяснить, чем мы занимаемся, говорим: «Мы будем программировать клетки так, как программируют компьютеры»».
Loonshots: How to Nurture the Crazy Ideas That Win Wars, Cure Diseases, and Transform Industries, САФИ Бэколл
По версии Стефани Коэн, директора по стратегии Goldman Sachs Group Inc.
«В книге автор рассматривает факторы, которые помогут хорошим и сумасшедшим идеям сдвинуться с мертвой точки. Бэколл написал, что большинство организаций существуют в отдельных фазах: некоторые делают что-то новое, другие улучшают то, что уже есть. Мне особенно понравился анализ тех случаев, когда организация перешагнула грань между фазами и создала будущее, не отставая от времени здесь и сейчас».
Соединяя точки, ДЖОН ЧАМБЕРС
По мнению Аарона Леви, Соучредителя и генерального директора Box
«В этой книге Чамберс делится своим опытом по созданию одной из самых устойчивых и инновационных компаний в мире — Cisco. Книга обязательна для прочтения для любого предпринимателя или лидера, который стремится перейти на следующую технологическую волну».
Super Pumped: The Battle for Uber, майк айзек
ПО ВЕРСИИ Шан-Лин Ма, ГенеральнОГО директорА и соучредителЯ Zola
«Бизнес-школы и бизнес-лидеры проповедуют этику, мораль и „делают правильные вещи“. Uber — организация, которая показала средний палец всем им, и помогла разбогатеть сотрудникам и инвесторам».
The Ride of a Lifetime: Lessons Learned from 15 Years as CEO of the Walt Disney Company, роберт айгер
по версии Холли Таггард, генерального директора и основателя Supergoop!
«Ride of a Lifetime — это книга о том, как хорошие лидеры всегда должны оставаться оптимистичными. Даже когда руководитель сталкивается с трудными решениями, он должен помнить, что пессимист не сможет мотивировать команду. Айгер подчеркивает важность мужества, сосредоточенности и вдумчивости. Главное, что он говорит: „если ты можешь что-то изменить к лучшему, сделай это!“».
