Бывшая сотрудница WeWork пожаловалась на дискриминацию из-за беременности
Бывшая сотрудница WeWork Медина Барди утверждает, что подвергалась дискриминации из-за своей беременности со стороны основателя компании Адама Неймана и операционного директора Арти Минсона. Как сообщает Business Insider, Барди подала на компанию жалобу.
Медина Барди заявила, что ее понижали в должности после каждой из двух беременностей. Она считает, что в компании более квалифицированные женщины обычно зарабатывали меньше, чем их коллеги-мужчины.
Она утверждает, что Нейман называл ее декретный отпуск «выходом на пенсию». Кроме этого, Барди недовольна тем, что во время беременности ей приходилось летать на частном самолете, на котором Нейман и другие курили марихуану, пили текилу и шутили про секс.
Сотрудница говорит, что во время первой беременности она зарабатывала $150 тыс. в год. Нейман заменил ее мужчиной, которому предложили $400 тыс. долларов с бонусом в $175 тыс.
Компания заявила, что жалоба Барди не соответствует действительности: «У нас нет никакой дискриминации. Мы стремимся продвигать компанию вперед и создавать культуру, которой наши сотрудники могут гордиться».
В последние годы две другие сотрудницы подали иск против WeWork. В одном иске говорилось, что сотрудница подверглась сексуальному насилию на двух мероприятиях компании, а в другом — о неравной оплате труда и преследовании.
WeWork переживает нелегкие времена: в первом полугодии 2019 года убыток сети коворкингов составил $905 млн при $1,54 млрд выручки, а в сентябре компания отменила IPO.
Основавший WeWork Нейман ушел с поста исполнительного директора компании в конце сентября по требованию инвесторов. Сотрудники компании описывали его как человека с буйным и взрывным характером. Они говорят, что он бегал по офису босиком, прыгал на своем столе или забирался на стол в концференц-зале и начинал кричать на людей.
