Россияне стали больше думать о карьере и меньше — о дружбе с коллегами
При выборе работодателя для россиян оказались важны такие факторы, как высокая зарплата и хороший социальный пакет. Об этом пишет «Российская газета» со ссылкой на исследование аналитического центра НАФИ.
Высокая зарплата важна для 75% опрошенных, социальный пакет — для 63%. Выросло число россиян, которые приходят в компанию, чтобы построить карьеру: 45% против 39% в прошлом году. Особенно важен карьерный рост для сотрудников с высшим образованием (55%) и людей от 18 до 24 лет (54%).
Стабильность компании-работодателя уже не так важна для россиян, как в прошлом году: показатель упал с 58% до 51%. Также сотрудников стали меньше заботить отношения с коллегами: они важны лишь для 29%. В прошлом году этот фактор находили существенным 36% опрошенных.
Размер компании практически не влияет на привлекательность работодателя для россиян. Наличие развитой корпоративной культуры, статус работы и уровень полномочий тоже оказались не так важны.
В апреле россияне рассказывали, каким видят идеального руководителя: это спокойный и строгий мужчина, склонный к внедрению инноваций.
Подписывайтесь на наш канал в Telegram: @incnews
