• Usd 68.89
  • Eur 78.52
  • Btc 3790.66 $

Редакция

editorial@incrussia.ru

Реклама

advertising@incrussia.ru

Журнал

Михаил Токовинин, основатель amoCRM: «В России легче заниматься бизнесом, чем в США»

Михаил Токовинин, основатель amoCRM: «В России легче заниматься бизнесом, чем в США»

Рубрики

О журнале

Соцсети

Напишите нам

Новости

Адам Нейман заработает $1,7 млрд со сделки SoftBank и WeWork

Фото: iStock

Выплата Адаму Нейману — это часть сделки японского инвестора по получению полного контроля над убыточной американской компанией. Нейман уволен с поста директора, но все еще остается акционером и председателем правления.


В обмен на выплату экс-глава WeWork должен перестать быть председателем правления компании, таким образом, прекратить всякое участие в ее управлении, сообщает The Wall Street Journal со ссылкой на источники.

По условиям сделки, Нейман должен продать SoftBank всю свою долю в WeWork — 18% — за $1 млрд. Еще $185 млн он получит от основного инвестора коворкинга «за консультации». Наконец, SoftBank даст Нейману кредит на $500 млн.

Ранее Inc. писал, что SoftBank почти договорился о сделке с WeWork. Японская компания готова заплатить до $5 млрд, чтобы получить 70% в сервисе. В эту сумму входит выкуп акций и долгов компании.

Основавший WeWork Нейман ушел с поста исполнительного директора компании в конце сентября по требованию инвесторов, среди которых был и SoftBank. С тех пор его состояние уменьшилось в семь раз: с $4,1 млрд до $600 млн, так что Нейман  перестал быть миллиардером.

Проблемы WeWork вскрылись в августе: оказалось, что в первом полугодии 2019 года убыток сети коворкингов составил $905 млн при $1,54 млрд выручки. В сентябре компании отменила IPO из-за слабого интереса инвесторов: в ходе подготовки к листингу компании пришлось снизить оценку с $47 млрд до $20 млрд. После заявления о получении SoftBank полного контроля над WeWork ее оценка упала уже до $8 млрд.


Подпишитесь на Inc. в удобном вам сервисе: Facebook, VK, Telegram, Twitter, Instagram, Яндекс.Дзен, Google News или OK.