В России начнут штрафовать за увольнение работников предпенсионного возраста
Президент России Владимир Путин внес в Государственную думу поправки, которые вводят уголовную ответственность за необоснованный отказ в найме или необоснованное увольнение сотрудников предпенсионного возраста. Об этом говорится в тексте законопроекта.
Документ предлагает наказывать за необоснованный отказ в приеме на работу и увольнение «предпенсионеров» штрафом в размере до 200 тыс. рублей или в размере зарплаты осужденного за период до 18 месяцев. Наказанием могут стать и обязательные работы на срок до 360 часов.
Владимир Путин сообщил о грядущем введении уголовной ответственности для работодателей, увольняющих или отказывающих в приеме на работу людям предпенсионного возраста, во время телеобращения 29 августа.
В начале сентября в Российском союзе промышленников и предпринимателей (РСПП) предложили уменьшить отчисления бизнеса в Пенсионный фонд за сотрудников предпенсионного возраста.
В конце июля 2018 года Минтруд предложил ввести уголовную ответственность за увольнение сотрудников предпенсионного возраста. А в конце августа президент России Владимир Путин предложил смягчить пенсионную реформу, повысив пенсионный возраст для женщин до 60 лет, а также предложил наказывать за увольнения людей предпенсионного возраста (во время переходного периода предпенсионными будут считаться пять лет до срока выхода на пенсию).
29 августа вице-премьер по вопросам социальной политики Татьяна Голикова заявила, что за увольнение «предпенсионеров» работодателей будут штрафовать на сумму до 200 тыс. рублей (или сумму, равную зарплате за 18 месяцев). Вице-премьер также предложила обсудить с работодателями и профсоюзными объединениями инициативу по введению уголовной ответственности за увольнение сотрудников предпенсионного возраста.
Подписывайтесь на наш канал в Telegram 
: @incnews
